Chargé d'affaires mécanique et contrôle d'accès h.f

Vos missions : un rôle stratégique et opérationnel Vous êtes l’ambassadeur(rice) de l’offre Legallais Access sur les gammes de produits (organigramme mécanique/électronique et contrôle d’accès). Vous êtes en charge de sa promotion et de sa commercialisation sur Paris et l’Essonne. Assurer la promotion et la vente des gammes auprès des clients du secteur. Déployer la stratégie commerciale pour développer le chiffre d’affaires et la marge brute. Accompagner les équipes internes : assurer la montée en compétences des équipes sur la gamme produit, les accompagner en rendez-vous clients et promouvoir les offres produits et services ainsi que l’omnicanalité de l’entreprise. Intervention en réunions régionales pour présenter les nouveautés, rappeler les fondamentaux et dynamiser la force de vente. Collaboration étroite avec les chefs des ventes pour mettre en place des stratégies adaptées Identifier de nouveaux clients potentiels, sans se limiter aux leads apportés par les collègues. Piloter les dossiers et assurer la faisabilité et le respect des délais et du budget Participer aux chiffrages, BPU et CCTP en collaboration avec les directions des ventes concernées. Développer des relations stratégiques avec les fournisseurs pour maîtriser les gammes et obtenir des offres compétitives. Proposer des variantes de produits en véritable prescripteur. Profil recherché : et si c’était vous ? ✅ Expérience : 5 ans minimum en développement commercial, idéalement dans le contrôle d’accès, organigramme mécanique ou électronique ✅ Compétences : Autonome, orienté(e) client, avec un vrai esprit de conquête et de pédagogie. ✅ Atouts : Un excellent relationnel, une approche stratégique et une forte capacité à collaborer en transverse. Ce qu’ils offrent : Rémunération attractive : Fixe primes de performance Formation : Un onboarding complet et un accompagnement individualisé Avantages sociaux : Mutuelle prise en charge à 100%, retraite par capitalisation, tickets restaurant, intéressement & participation, prime cadre et RTT Matériel : iPhone, PC portable Véhicule de fonction : 5 places, automatique, pour allier confort et efficacité Le processus de recrutement : Un premier échange avec l’équipe du cabinet Horea Conseil Un entretien avec votre futur manager (Sébastien) et le Directeur Un dernier échange avec le service Ressources Humaines