Description du poste
Missions :
Sous la responsabilité du cadre de santé, et en binôme avec un infirmier, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle oncologie (24 lits) :
1. Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient :
2. Participer aux activités de soins et d'hygiène des patients accueillis
3. Collaborer à l'hygiène de l'environnement du patient
4. Appliquer les protocoles et procédures en place au sein de l'établissement
5. Aider à la prise des repas
6. Préparer et transmettre les besoins en fournitures d'hygiène selon l'organisation définie
7. Réaliser la traçabilité et les cotations de leurs actes et de la dépendance dans le dossier patient informatisé
8. Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et à l'élaboration au projet thérapeutique du patient
9. Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement :
10. Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité
11. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients
12. Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.
Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité.
En nous rejoignant, vous bénéficiez :
13. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)
14. de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté
15. 3 jours RTT par an
16. d'une mutuelle d'entreprise
17. d'un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)
18. d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle
19. d'une prime d'intéressement
20. 1% logement
21. des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant
22. d'une restauration sur place avec tarif préférentiel
23. d'un parking gratuit
24. travail en 12 heures
25. un week-end sur trois travaillé
26. primes SEGUR mensuelles brutes
Profil recherché
Vos compétences
Savoir être et savoir-faire:
27. Connaissance des bonnes pratiques et règles d'hygiène
28. Connaissance des cotations PMSI
Votre formation
Diplôme d'Aide-Soignant
Expérience :
Souhaitée en SMR
Informations complémentaires
Contraintes particulières du poste :
Roulement de 12 semaines (36 postes sur 12 semaines, 1WE/3 travaillés) soit environ 12 postes travaillés par mois
Horaires :
J1 : 6h45-19h15 (avec 30 min de pause)
J2 : 7h45-20h15 (avec 30 min de pause)
2 RH par semaine soit 24 RH sur 12 semaines
24 RA sur 12 semaines
1 WE sur 3 travaillés (soit 4 WE sur 12 semaines)
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