Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines du Siège social de l'AFPA, vous participerez aux activités liées au dialogue social et à la prévention des risques sociaux.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Appui au dialogue social
Participer à la préparation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions, )
Contribuer à l'élaboration des dossiers préparatoires, notes, supports et comptes rendus ;
Assurer une veille sur les obligations sociales et les évolutions réglementaires en droit du travail et relations sociales ;
Participer au suivi du déploiement des accords collectifs et engagements sociaux.
Accompagnement des situations individuelles et collectives
Contribuer à l'analyse et au suivi de situations individuelles à enjeux RH (absentéisme, conflits, alertes, situations sensibles) ;
Appui aux projets RH
Contribuer à la production d'analyses, indicateurs et tableaux de bord sociaux ;
Veille juridique et sociale
Réaliser une veille en droit social, jurisprudence et actualités RH ;
Contribuer à la sécurisation des pratiques RH au regard du cadre réglementaire.
Les + à l'AFPA :
Ce qui nous caractérise (nos emplois) : convivialité, autonomie, flexibilité, adaptabilité et collectif de travail.
Restaurant d'entreprise.
Parcours de formation et d'accompagnement personnalisé.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine pour les fêtes de fin d'année.
Avantages du Comité Social Economique.
L'Afpa mène une politique active pour favoriser l'articulation des temps de vie et recherche la mixité /diversité dans ses emplois.
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