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Description
Sous l'autorité hiérarchique du directeur enfance, famille et prévention santé, vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement, conduisez le pilotage stratégique de l'établissement, garantissez la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu, assurez le pilotage des ressources humaines (R.H.), des finances et de la vie institutionnelle.
VOS MISSIONS :
1. Conduire le pilotage stratégique de l'établissement :
* Déterminer et conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales,
* Analyser l'environnement, les acteurs et garantir l'inscription cohérente de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance,
* Impulser et superviser les projets de service (avec le directeur adjoint et les chefs de service),
* Proposer des orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme.
1. Garantir la mise en œuvre des missions & la qualité du service rendu en protection de l'enfance :
* Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis,
* Garantir l'effectivité de la mission d'accueil d'urgence,
* Assurer la mise en œuvre des partenariats (secteur socio-éducatif, médico-social, sanitaire et judiciaire).
2. Assurer le pilotage RH, financier & vie institutionnelle :
* Elaborer le budget conformément aux orientations départementales et en assurer le suivi,
* S'assurer du bon fonctionnement des équipes,
* Anime le dialogue social interne, en lien avec les instances représentatives,
* Accompagne l'évolution des pratiques professionnelles selon les besoins et orientations,
* Prépare et anime les instances et conseils de surveillance.
Pour davantage de précisions : horaires variables selon les nécessités, déplacements fréquents (véhicule de fonction fourni). Participation au roulement d'astreintes et garde de direction du F.D.E.
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure (D3S ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en responsabilité dans la protection de l'enfance.
Compétences reconnues en :
* Méthodologie de gestion de projet, accompagnement et changement,
* Conduite et contrôle des procédures administratives et juridiques,
* Management et mobilisation des équipes,
* Communication et animation de groupes.
Connaissances avérées sur :
* Les enjeux et acteurs de la protection de l'enfance,
* La législation et réglementation,
* Les modes de gestion, règles et procédures budgétaires,
* Gestion des R.H.
Qualités personnelles :
* À l'écoute, aisance relationnelle, réactivité, disponibilité,
* Capacité d'anticipation, de priorisation, d'analyse et de recul.
Informations pratiques :
Poste ouvert aux titulaires de la FPH, FPT et contractuels. Temps complet. Lieux : Châlons-en-Champagne (51000) et Reims (51100).
PROFIL SOUHAITÉ :
Expérience : 1 an en direction de la protection de l'enfance.
Savoirs et savoir-faire :
* Législation sociale, animation, coordination d'équipe, intervention pluridisciplinaire, évaluation des compétences, gestion de conflits, supervision de projets sociaux, organisation d'événements, gestion administrative, démarche qualité, gestion des ressources humaines, développement des compétences, rédaction de rapports.
Savoir-être :
* Rigueur, organisation, adaptation.
Formations :
Bac+5 ou plus en protection sociale ou équivalent.
Permis :
B - Véhicule léger.
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