Médecin du travail h/f

MétierMédecin
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationMédecine du travail
Présentation du service
Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

Composition de l'équipede la médecine du travail :
- 1 infirmière

Vos missions
- Assurer les visites d'embauche
- Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques, calendrier vaccinal)
- Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé
- Visites des différents services (nuisances locales)
- Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldehyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit)
- Accueillir le personnel en souffrance
- Aider les agents dans leurs démarches médicales : reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH
- Aide au reclassement des agents (CLME)
- Organiser les campagnes de vaccinations
- Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale (FSL) : visites, réunions, commissions
- Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Doctorat en médecine
- Spécialiste en médecine du travail
- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
- Titulaire de la reconnaissance de la qualification de médecin du travail par l'ONM si diplôme de la Communauté Européenne

Connaissances particulières :
- Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
- Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe
- Animer des formations relatives à son domaine de compétences
- Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe
- Evaluer une charge de travail
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports
- Travailler en équipe et en réseau

Qualités professionnelles requises :
- Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail souvent importante et très diversifiée
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion
- Être à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie et aptitude à la négociation
- Respect du secret médical
- Sens développé de la communication
- Motivation

Horaires de travailQuotité du temps : 50%
TélétravailNon
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement :
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires Avantages sociaux :
- Remboursement du pass Navigo à 75% ou à 100 % pour les agents de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Place en crèche selon disponibilités - Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos - Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels+ diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Accès à une offre de formation continue conséquente - Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Description de l'hôpitalSitué à Paris (16ème arrondissement), l'hôpital Sainte-Périne est spécialisé dans la prise en charge des poly pathologies liées au grand âge tout au long du parcours de soins (consultations, HDJ, équipe mobile externe, gériatrie aigüe, SMR, SLD), avec une unité cognitivo-comportementale et de psychiatrie de la personne âgée. Il dispose d'un service de soins palliatifs-soins de support, d'une unité de soins prolongés complexes, d'un plateau complet de rééducation et d'une équipe d'animation.
Référence de l'offre2