Poste : Sphère Production, filiale de la coopérative Océalia, est reconnue comme leader français du marché du pop-corn transformé. Sphère production commercialise ses produits en France et à l’international et peut notamment s’appuyer sur :
Un savoir-faire unique : une rigueur dans la sélection des variétés de maïs pop-corn en partenariat avec près de 150 agriculteurs.
Une production diversifiée : pop-corn prêt à consommer (caramel, salé, sucré, aromatisé) et pop-corn à éclater au micro-ondes.
Un engagement qualité : ses usines, certifiées IFS, garantissent une maîtrise de la sécurité alimentaire et une conformité aux normes en vigueur.
Un outil de production performant : ses usines, modernes et partiellement robotisées, assurent un haut niveau d’efficacité industrielle.
Es’tête accompagne Sphère Production dans son développement et recrute à cet effet un/une Responsale des opérations industrielles H/F basé(e) à Pons en Charente-Maritime.Rattaché(e) au Directeur Général Délégué, vous supervisez l’ensemble des activités de production, logistique, amélioration continue, QSE et gestion des budgets. Vous veillez à l’atteinte des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité. Vos principales missions incluent :Gestion de la production : piloter les programmes de production pour répondre aux besoins clients (quantité, qualité, délais) ; optimiser l’organisation des ateliers et coordonner les équipes, mettre en œuvre le programme de maintenance préventive et curative pour assurer le bon fonctionnement des équipements.Supervision de la logistique : gérer l’approvisionnement en matières premières et composants nécessaires à la production ; superviser les opérations de stockage, d’expédition et de livraison ; optimiser les flux internes et externes en matière de coûts et délais.Management des équipes : encadrer et animer les équipes de production, de maintenance et de logistique ; participer au recrutement, à la formation et au développement des compétences du personnel ; fédérer autour d’une culture de performance, de sécurité et de qualité.Amélioration continue : proposer et mettre en place des projets d’amélioration continue pour augmenter la productivité et la qualité ; analyser les indicateurs de performance (KPI : taux de rebut, rendement, OEE, etc.) et définir des plans d’action ; piloter des projets d’optimisation de l’outil de production et des flux logistiques.Qualité, sécurité et environnement : veiller au respect des normes HACCP, IFS et des standards clients ; assurer le respect des règles de sécurité et promouvoir la prévention des risques ; contribuer à la réduction de l’empreinte environnementale (gestion des déchets, consommation d’énergie).Gestion des budgets et des ressources : gérer le budget opérationnel (maintenance, consommables, énergie, main-d’œuvre…) et optimiser les coûts en garantissant la qualité ; participer à l’évaluation des investissements nécessaires à l’amélioration de la production ; collaborer avec les services commerciaux, qualité, finance et approvisionnement pour garantir une approche globale de la performance.Profil recherché : De formation d’ingénieur, vous avez une première expérience réussie à un poste polyvalent (production, maintenance, supply…) acquise dans l’industrie agroalimentaire. Vous devez faire preuve d'un excellent esprit d'équipe, de leadership, de bonnes compétences relationnelles (capacité d'écoute, sens de la psychologie) et de prise de décision. Vous appréciez la supervision des opérations sur le terrain. Vous êtes animé.e par la passion, la flexibilité, la réactivité et l'engagement envers les clients.Ayant une affinité pour les procédures d'amélioration et d'optimisation, vous avez l'ambition de progresser et de faire progresser vos équipes, au sein d'un groupe français en pleine croissance.Vous maîtrisez les outils de gestion de production (ERP, GPAO) et êtes familier des normes de qualité et sécurité HACCP, ISO 22000, IFS. Saisissez cette opportunité évolutive au sein d’une belle PME avec une équipe soudée, évoluant dans un environnement en croissance et avec des projets ambitieux !
Entreprise : Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec un modèle d’organisation qui se concentre sur la collaboration et l’égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions.
Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.
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