My Job Glasses est la 1ère plateforme de rencontres professionnelles en Europe. Elle est lauréate de la première promotion French Tech 2030 !
Afin de lutter contre les déterminismes qu'ils soient sociaux, géographiques ou de genres, nous avons construit une plateforme de rencontres professionnelles gratuite et accessible à tous, pour permettre à toute personne en quête d’informations sur un métier, une entreprise ou une compétence de trouver sa voie.
Pour cela, nous rapprochons des personnes qui ne se seraient probablement jamais croisées autrement, et vont pouvoir prendre un rendez-vous en face à face, en visioconférence ou par téléphone, afin de partager leur expérience et s’enrichir mutuellement.
Considéré aujourd’hui comme un acteur incontournable de la pratique du réseau professionnel, My Job Glasses c'est :
Une communauté de +82 0000 professionnels actifs et engagés en Europe
900 000 binômes créés
Une notoriété de 44 % auprès des 18-30 ans en France (étude Ipsos - mars 2022)
Après 9 ans d'activité et en tant que lauréat French Tech 2030, My Job Glasses est à un tournant de son histoire.
Si tu as aussi à coeur de faire bouger les lignes et de porter un projet à fort impact sociétal, rejoins-nous !
fiersdinspirer
Descriptif du poste
Nous sommes la 1ère plateforme de mentoring professionnelle en France. Notre mission : rendre l’orientation professionnelle plus humaine, concrète et accessible, pour les jeunes et les actifs. Plus de 500 000 utilisateurs nous font déjà confiance.
Chez My Job Glasses, la Tech est au cœur de l’expérience utilisateur : nous construisons des produits utiles, solides et scalables pour maximiser notre impact sociétal. Rejoindre notre équipe tech, c’est contribuer directement à cette ambition !
En collaboration avec l’équipe Tech de 7 personnes et sous la responsabilité du CTO Bakari et du Principal engineer avec un fonctionnement agile, tes missions seront :
Développement produit
Piloter la conception et le développement de fonctionnalités à fort enjeu pour notre produit web
Être moteur dans les décisions techniques (architecture, implémentation, choix d’outils) en lien avec le CTO
Garantir la qualité du code livré (TDD, CI/CD, code reviews), et veiller à sa maintenabilité dans le temps
Projets techniques transverses
Prendre en charge des chantiers structurants (refonte d’architecture, amélioration des performances, sécurité, scalabilité)
Challenger et faire évoluer notre stack technique pour accompagner la croissance du produit
Encadrer ou accompagner ponctuellement d’autres développeurs sur ces projets complexes
Méthodologie et leadership technique
Participer activement aux rituels agiles et aux décisions d’équipe
Travailler avec une forte autonomie, dans une logique de responsabilité de bout en bout
Contribuer à la montée en compétences de l’équipe via des revues de code, des échanges de bonnes pratiques et du mentoring
Profil recherché
6-10 ans d’expérience en développement web avec Ruby on Rails et React
Très bon niveau backend, capable de raisonner sur l’architecture, la performance et la maintenabilité
Appétence pour le travail en équipe, bonne communication, proactivité
Sensibilité produit et UX/UI
Expérience en startup ou scale-up bienvenue
Bonnes pratiques de code : tests, lisibilité, robustesse, documentation
Culture technique forte : veille, partage, curiosité
Adhésion à lamission et aux valeurs de My Job Glasses
Infrastructure: CI/CD - Livraison continue, AWS, GCP
Environnement agile, code review systématique, bonne documentation, bonne maturité technique
Le travail chez My Job Glasses c’est aussi…
Lieu de travail et vie d’équipe
Des supers locaux à Oberkampf
Café, snacks et fruits offerts et disponibles dans notre cuisine ouverte
Dernier équipement d’Apple
Conditions de travail très flexibles
Présentiel 3 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi)
Autres avantages
Carte Swile (tickets restaurant pris en charge à 50% par l’entreprise)
Budget de 25€/mois pour se développer professionnellement (achat de livres, abonnements SaaS spécifiques…)
Entretien avec Typhaine, notre Talent Acquisition Manager en charge des recrutements
Test Technique et entretien avec Bakari, notre CTO
Entretien avec Emilie, notre CEO et Café “Culture fit” avec l’équipe
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