Analyste paies internationales f/h

Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. 

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre nouveau Analyste Paies Internationales F/H pour notre filiale ADF basée à Balma.


Que proposons-nous ?

Rattaché(e) à la Responsable Paies Internationales, l’Analyste Paie aura, sur un périmètre actuel de 1300 paies externalisées réparties sur 7 pays (Belgique, Allemagne, Espagne, Tunisie, Maroc, Gabon et Canada) les missions suivantes :

- Assurer la consolidation et optimisation des plans de paie de l’ensemble des périmètres administrés,

- Vérifier et analyser les soldes de tout compte et des différentes indemnités locales,

- Piloter et animer les calendriers de livrables (interne et externe) afin de garantir le respect des échéances en lien avec la Responsable Paies Internationales,

- Préparer par filiale les tableaux de contrôle et d’analyse en étroite collaboration avec la Responsable Paies Internationales et les interlocuteurs locaux,

- Contrôler la conformité des compteurs d’heures et d’absences pour chacune des filiales,

- Piloter avec les interlocuteurs locaux la mise en conformité des écarts entre pointages/calculs de paies,

- Mettre à jour les reporting des différents périmètres, et recommandations d’améliorations encadrées par la Responsable Paies Internationales,

- Participer à l’intégration de nouveaux périmètres de gestion dans l’ensemble des outils (ERP, pointage, mouvement paie, plateforme de paie…),

- Contribuer à la gestion du processus des Entrées et Sorties des collaborateurs dans les différents outils du groupe,

- Réaliser une veille règlementaire continue,


Qui êtes-vous ?

Diplôme(e) d’un BAC + 2 minimum en paie ou ressources humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable et/ou dans une société d’externalisation de la paie.

A l’aise avec la complexité et le sens du détail, vous êtes habitué(e) à travailler sur plusieurs Conventions Collectives et maitrisez parfaitement l’outil Excel, indispensable à vos analyses quotidiennes.

Vous disposez d’un niveau d’anglais courant vous permettant de communiquer à l’écrit et à l’oral de façon fluide. La maitrise d’une autre langue (espagnol, arabe, néerlandais, allemand) constitue un plus.

La connaissance de SAP constitue un plus pour faciliter votre prise de poste.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme, votre sens du service, vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant d’interagir dans un environnement international. Votre agilité, votre sens de la confidentialité et du résultat font de vous un(e) professionnel(e) fiable et engagé(e). Curieux(se) et force de proposition, vous souhaitez contribuer à la transformation d’une équipe et accompagner la croissance d’une entreprise.


Salaire & Avantages :

* Salaire selon profil - Fourchette entre 32K€ et 36K€ brut

* Prime de fin d’année dite de 13e mois

* CC Métallurgie - statut NON CADRE

* Carte ticket restaurant : 9€ par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur

* Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur

* Accords d'intéressement et participation

* Accord "Qualité de Vie au Travail"

* Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

* Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

* Prime de cooptation

* Centre de formation interne

* Application de covoiturage


Intéressé(e) par notre proposition ?

Transmettez-nous votre candidature !

Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.