L'IFAG est une école de management et d'entrepreneuriat présente dans 26 campus. Elle forme les apprenants qui souhaitent occuper une fonction de management et de direction.
L'Ecole de management propose des cursus de Bac à Bac +5.
En choisissant l'IFAG, vous optez pour une formation professionnalisante au plus près des métiers et des entreprises.
Le Campus HEP Montpellier, c'est un réel espace de vie, des salles climatisées, un espace de détente et de restauration. Un lieu de vie valorisant la joie de vivre après de nos étudiants, la proximité et l'accompagnement avec un nouveau Campus sur le quartier du Millénaire. L'IFAG Ecole de Management Campus de Montpelier propose un poste :
Vendre l'ensemble des formations et services associés de l'école par tous les moyens de promotion (JPO/salons/ présentation dans les établissements de formation.) dans le respect du parcours client et des critères de sélection de l'école
Veille concurrentielle et économique
Etudier l'évolution du marché et de la concurrence
Participer à l'élaboration du Plan d'Action Commercial jeunes, à l'élaboration et au respect du budget nécessaire à sa réalisation.
Analyser la campagne de l'année scolaire précédente et préconisations pour le nouveau PAC
Prospecter
Mettre à jour et alimenter le fichier prospects/clients : renseigner au quotidien CRM ;
Développer et entretenir son réseau de prescripteurs (lycées, CIO, etc) ;
Rencontrer les jeunes lors des salons étudiants, lors des forums dans les lycées ;
Mettre en place une équipe d'ambassadeurs avec les étudiants de l'école ;
Traiter les demandes de renseignements issus des différents canaux d'information (site web, CRM, visites d'établissementsetc.) ;
Dans le cadre de la prospection, assurer quotidiennement des entretiens téléphoniques.
Qualifier les prospects :
Organiser les JPO/SPO
Renseigner fidèlement le CRM, enrichir la base de données
Utiliser les réseaux sociaux
Qualifier les besoins des jeunes en les orientant vers les programmes adaptés
Qualifier téléphoniquement ou recevoir les étudiants (entretien individuel ou avec leurs parents)
Présenter le contenu pédagogique des formations aux jeunes et faire le lien avec leur projet
Transformer le prospect en candidat
Inciter les candidats à s'inscrire au concours
S'assurer de la bonne constitution du dossier de candidature
S'assurer de la conformité de l'inscription de l'étudiant
Organiser les concours et suivre la sélection (selon les marques)
Gérer et confirmer les inscriptions aux concours
Sélectionner et mettre en place les jurys
S'assurer du bon déroulement des concours (surveillance, oraux, sujets, logistique, correction) selon les process admission
Annoncer, par téléphone, les résultats à chaque candidat et lever les dernières objections
Confirmer l'inscription du jeune
Veiller à la bonne constitution du dossier d'inscription définitive
Relancer par téléphone/sms/mail pour les pièces manquantes
S'assurer des versements dus à l'inscription, selon les modalités fixées pour la formation initiale ou la formation en alternance ;
Mettre à jour le statut du nouvel inscrit dans l'ERP
Orienter les candidats en alternance vers les chargés de relations entreprises
s'assurer de sa présence lors de la rentrée
Fidéliser les étudiants
S'assurer que les étudiants inscrits poursuivent leur scolarité jusqu'à la fin du cycle de formation :
- S'assurer des réinscriptions au sein d'un même cycle ;
- S'assurer des inscriptions en interne en cas de changement de cycle.
Communiquer, conseiller et répondre aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises et anciens étudiants)
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