REJOIGNEZ-NOUS et ENSEMBLE, FAVORISONS L'AUTONOMIE !
L'Association IRSAM recrute au sein de son établissement
IRSAM LA RESSOURCE
CODEUR LPC (H/F)
CDI à pourvoir dès que possible - Temps Partiel (0.50 ETP)
Basé à Saint-Louis, Île de La Réunion
Vos missions
Le Codeur LPC accompagne l'enfant dans la globalité de son cursus, ce qui inclut la préparation aux examens, les sorties scolaires et/ou éducatives, et autres activités. Ils veillent à transmettre tout l'environnement sonore afin de favoriser une compréhension optimale de l'environnement.
Ils jouent un rôle crucial dans l'accompagnement des apprentissages scolaires et linguistiques, s'assurant que le jeune comprenne bien les enseignements qui lui sont dispensés. De plus, ils informent l'équipe enseignante ainsi que les autres élèves sur la surdité, la LPC et les difficultés liées au handicap.
Le Codeur LPC participe activement aux diverses réunions concernant l'élève, contribuant ainsi à une prise en charge coordonnée et globale. Ils travaillent également à favoriser la socialisation et l'autonomie de l'enfant, veillant à la bonne mise en œuvre des aides techniques nécessaires à son intégration.
Au besoin, ils animent des ateliers de codage et décodage pour soutenir le développement des compétences linguistiques de l'enfant. De plus, ils accompagnent la famille dans le projet de l'enfant, les informant et les initiant à la LPC et à la surdité.
Le Codeur LPC assure également la formation et l'entraînement à la pratique de la LPC si nécessaire, contribuant ainsi à l'autonomie et à l'intégration de l'enfant. Ils participent régulièrement aux réunions institutionnelles et rendent compte du travail effectué auprès de l'élève ainsi que de l'évolution de son projet.
Enfin, ils assurent le lien entre les différents acteurs en transmettant les informations et observations nécessaires pour une prise en charge optimale de l'enfant.
Profil
- Titulaire d'un Certificat de Codeur LPC délivré par l'ALPC ou une Licence Professionnelle de Codeur LPC
- Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Spécificités du poste :
- Respect du secret professionnel et du public accueilli
- Expérience professionnelle de 2 à 3 ans souhaitée
- Casier judiciaire vierge
- Titulaire d'un permis de conduire valide
Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCN 51
- 20% vie chère
- Plannings annualisés
- Congés conventionnels en fonction de l'annexe
- Mutuelle
Candidatures (CV & lettre de motivation)
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre dossier de candidature (CV+LM) par mail de préférence sous la référence CodeurLPC-MAI2024 à l'attention de Madame BRUN, Directrice d'Établissement - recrutressource@irsam.fr.
Où travaillerez-vous ?
IRSAM LA RESSOURCE, Institut d'Éducation Sensorielle qui accueille et accompagne des enfants et jeunes de 3 à 20 ans (déficients auditifs ou visuels avec ou sans handicaps associés.
Qui sommes-nous ?
L'Association IRSAM, acteur majeur de la déficience sensorielle, regroupe 37 établissements, services et dispositifs, employant 1027 salariés ETP en Métropole et sur l'Ile de la Réunion dans le secteur médico-social. www.irsam.fr
Qui accompagnons-nous ?
2439 enfants et adultes, en situation de déficience sensorielle, de déficience intellectuelle, de troubles du spectre de l'autisme, de troubles des apprentissages associés à des handicaps pluriels.
Nos valeurs
Respect de la personne, autonomie, responsabilité, solidarité et équité.
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques de traduction,Langage Parlé Complété -LPC-,Logiciels de transcription,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une traduction, transposer un texte
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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