Responsable du pôle carrière et paies (h/f)

Vous aimez quand tout est carré, quand les dossiers avancent dans les règles, et surtout quand votre équipe progresse avec vous ? Si piloter, sécuriser et accompagner vous parle autant que paie et carrière, alors ce poste pourrait bien être votre prochain terrain de jeu. Ici, vous ne serez pas juste un expert. Vous serez un référent, un appui, et un pilier du service RH. Qui sommes-nous ? Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand ! Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici ! Votre mission au quotidien : Ici, vous prenez de la hauteur… sans perdre le sens du détail. Votre rôle sera de piloter et sécuriser l’ensemble du processus carrière et paie des agents indiciaires. Vous serez le garant du respect des règles. Et aussi celui qui fait avancer les pratiques. Votre quotidien s’articulera autour de deux grands axes. Le premier, c’est le pilotage opérationnel. Vous veillerez à la bonne application des procédures liées à la carrière et à la paie. Vous challengerez les pratiques existantes. Vous proposerez des améliorations. Vous adapterez les modèles d’actes en fonction des évolutions réglementaires. Bref, vous garderez le système à jour, fluide et sécurisé. Vous interviendrez également sur des moments clés comme les avancements de grade et les promotions internes. Des sujets sensibles, attendus, et à forte valeur ajoutée. Votre expertise fera la différence. Le deuxième axe, c’est le management d’équipe. Vous encadrerez un pôle composé de 8 gestionnaires. Et ici, on parle d’un management de proximité. Vous serez présent. À l’écoute. Vous accompagnerez vos collaborateurs sur les situations complexes. Vous les aiderez à monter en compétences. Vous transmettrez vos méthodes, vos réflexes, vos bonnes pratiques. Votre objectif sera clair : rendre chacun autonome et solide dans son périmètre. Vous suivrez l’activité. Vous piloterez les tableaux de bord. Vous analyserez les données. Vous ajusterez si nécessaire. Vous assurerez également un contrôle de second niveau de la paie, notamment via des requêtes collectives. Rien ne doit vous échapper. Sur les dossiers complexes, vous serez le référent technique. Vous analyserez les situations. Vous évaluerez les risques. Vous sécuriserez les éléments de paie. Vous veillerez au respect des règles statutaires, du recrutement jusqu’au départ de l’agent. Vous rédigerez également des actes complexes lorsque nécessaire. Et parce qu’un bon responsable ne subit pas, vous serez aussi force d’alerte. Vous identifierez les risques. Vous anticiperez les dysfonctionnements. Vous proposerez des solutions concrètes. Vous évoluerez dans un environnement structuré, avec des outils métiers adaptés, et un cadre clair. Mais surtout, vous aurez un vrai espace pour agir. Et ça, c’est plutôt appréciable. Profil Vos compétences utiles : Vous avez une expérience solide en ressources humaines, idéalement en carrière et paie dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le statut de la FPT et les mécanismes de paie n’ont plus vraiment de secrets pour vous. Vous savez encadrer une équipe. Vous aimez transmettre. Vous savez expliquer simplement des sujets techniques. Vous êtes capable de prendre des décisions, tout en gardant une posture accessible. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers. Vous savez analyser des données. Vous détectez rapidement une anomalie. Vous savez prioriser. Et surtout, vous respectez les délais. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’analyse. Vous avez également une bonne capacité rédactionnelle. Et vous savez rester discret quand il le faut. Mais au-delà des compétences techniques, vous avez ce petit plus. Celui qui fait qu’on a envie de travailler avec vous. Informations contractuelles Pourquoi nous ? Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs. Congés et flexibilité : Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins. Bien-être et Santé : Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil. Assurance et protection Sociale : Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité. Développement professionnel : Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences. Culture d'entreprise : Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial. Avantages sociaux : Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir. Restauration : Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues. À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville ! Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si vous êtes motivé par l'idée d'intégrer une équipe dynamique et que vous aspirez à avoir un impact positif sur la propreté et l'hygiène au sein de notre ville, nous vous encourageons vivement à soumettre votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/team Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/presentation Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublicfr/company/emploi-ville-de-noisy-le-grand/portals/workplace