Directeur.trice accueil de loisirs (h/f)

Le poste

est à pourvoir au plus vite sur une base de 30h par semaine.

Le Directeur d'accueil de loisirs contribue à la gestion des activités sur un territoire donné. En lien avec le responsable d’activité, il coordonne les accueils périscolaires et extrascolaires d’une commune et travaille au développement des activités.

Finalité et Enjeux du Poste:

En développant une intervention pédagogique logistique et organisationnelle, le titulaire du poste contribue de façon essentielle à la structuration de l’activité sur le territoire, à l’entretien et au développement de leur niveau de qualité et au maintien du lien opérationnel avec les équipes d’animation.

Fonctions et responsabilités :
1. Conçoit des dispositifs d’animation

2. Participe à la préparation et à l’organisation des activités

3. Participe au recrutement, à la constitution et au management des équipes d’animation

4. Conseille les référents d’animation jeunesse

5. Assure le suivi pédagogique la gestion administrative et logistique

6. Participe à la réalisation des budgets et en contrôle la réalisation


Liaisons principales (hors hiérarchie):

7. Relations avec les partenaires de nos projets : mairie, prestataires, SDJES, …

8. En lien avec le responsable d’activité : relations avec les élus de la collectivité partenaire de l’UFCV et appui à la représentation

9. Relations avec les responsables d’activités, coordonnateurs, référents animation territoriale assistantes d’activités de la délégation régionale, comptable, …


Salaire : Application de la grille indiciaire CCNA à l'indice 305 + 20 points complémentaires, soit environ 1980€ brut

Profil recherché

Profil et Expériences Professionnelles souhaitées :

FORMATION :

Titulaire d’un diplôme de niveau III en animation : BEJEPS LTP ou équivalent exigé

COMPETENCES :

Conception et coordination de projet
Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement
Travail en équipe
Qualités rédactionnelles
Bureautique et capacité de compréhension et prise en main logiciels métiers

EXPERIENCE :

Expérience de 3 ans minimum dans la direction d’accueils collectifs de mineurs et le développement de projets d’animation
Expérience en coordination de dispositif souhaitée
Conduite de projets
Animation d’équipe
Gestion Ressources Humaines

PROFIL :

Rigueur, sens de l’organisation
Ecoute
Dynamisme et relationnel
Autonomie et adaptation
Sens de l’initiative et des responsabilités
Education Populaire