Laveur de vitres polyvalent h/f

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de son développement, un poste de LAVEUR DE VITRES POLYVALENT H/F est à pourvoir à Creil (60).

Ton rôle sera d'assurer le nettoyage de vitres (90%), la propreté, l'hygiène, l'entretien courant et éventuellement de petits travaux dans les locaux en Île-de-France et dans l'Oise.

En GROS (en petit il y en a évidemment +), en quoi consiste tes missions principales (mais si tu viens du milieu tu le sais déjà) ?

• Laver les vitres intérieures et extérieures (baies vitrées, vitrines, fenêtres, verrières)
• Nettoyer les encadrements et rebords
• Utiliser des techniques manuelles (raclette, mouilleur) ou mécanisées (perche télescopique, nacelle)
• Préparer et doser les produits de nettoyage adaptés
• Manipuler les équipements (perche, nacelle, harnais, échelle, etc.)
• Nettoyer et ranger le matériel après intervention
• Balayage, aspiration, lavage des sols
• Dépoussiérage des surfaces
• Nettoyage et désinfection des sanitaires, cuisines, vestiaires
• Vidage des poubelles et gestion des déchets
• Réapprovisionnement des consommables (papier, savon, etc.)

OK, et niveaux avantages et rémunérations ?

• Un CDI de 35H du lundi au vendredi avec heures supplémentaires possibles (rémunérées évidemment).
• Un accompagnement aux petits soins pendant ta période d'essai (1 mois renouvelable une fois).
• Mutuelle entreprise, participation aux bénéfices et véhicule de service que tu pourras utiliser sur ton temps personnel.
• Un salaire mensuel de 13 à 14 euros brut de l'heure selon ton profil.

PROFIL RECHERCHÉ :

Parlons un peu de TOI maintenant ! Afin de pouvoir bénéficier de tous ces avantages, il te faudra idéalement :

• Une expérience en tant que Laveur de vitres (H/F) sera fortement recommandé (tu seras testé pendant ton entretien sur un nettoyage de vitres).
• Le Permis B (sinon tu ne pourras pas bénéficier du véhicule de service).
• Une bonne présentation, autonomie, maîtrises des règles d'hygiène et de sécurité sont des atouts très importants.
• Tu pourras par la suite évoluer en tant que Responsable d'Equipe puis Responsable de Secteur.

En parallèle de tes compétences, c'est surtout ton savoir-être, tes valeurs, attentes, en adéquation avec cette structure familiale dynamique, qui feront la différence !

Tu penses (sincèrement) que cette offre est faite pour toi ? Je suis Kévin, Consultant du Mercato de l'Emploi, impatient d'échanger avec toi afin de m'assurer que tu ne fais pas fausse route !