Gestionnaire de revues de droits f/h

Poste : Poste et missions

Pourquoi rejoindre la DSI de la BRED Banque Populaire ?

Vos missions principales seront :

Définir et planifier des revues de droits :

* Chaque année et en collaboration avec le RSSI, Identifier la liste des actifs concernés par les revues de droits.
* Planifier les différentes campagnes de revues sur l'année.

Coordination avec les parties prenantes :

* Collaborer avec les métiers et les équipes IT pour obtenir les extractions nécessaires au lancement des revues de droits.

Lancement et suivi des campagnes de re certification :

* Constituer les droits détenus via les annuaires centraux.
* Solliciter les gestionnaires délégués pour les droits spécifiques (communication écrite avec les services métiers).
* Élaborer le fichier de revue de droits (format Excel).
* Envoyer les campagnes de re certification aux responsables métiers concernés, avec définition des dates de début et de fin.
* Effectuer des relances si nécessaire.
* Récupérer les résultats des campagnes de re certification.

Traitement des retours et remédiations :

* Mettre en œuvre les remédiations avec GDH ou aux gestionnaires délégués
* Ou en transmettant les demandes de remédiation aux gestionnaires délégués pour les annuaires spécifiques.

Suivi et reporting :

* Enregistrer les différentes étapes dans le tableau de bord de suivi.
* Archiver les fichiers et documents dans les répertoires dédiés.

Communication :

* Sensibiliser les différents intervenants aux RDD
Profil et compétences requises

Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :

* Années d'expérience de 0 – 5 ans
* Rigueur et organisation.
* Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, RSSI).
* Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Power BI
* Bonne communication (écrite et oral).
* Autonome

Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.

Informations complémentaires sur le poste

Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :

Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH

Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d'autoformation.

Un package social attractif :

* Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
* Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
* Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
* Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)
Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878,

Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les

professionnels dans l'atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée

dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque

Populaire s'est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur

majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation

humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande

digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque

Populaire offrent aujourd'hui à leurs clients particuliers et à leur

famille des services de banque et d'assurance complets et accessibles en

ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à

développer et pérenniser leur activité.