ABP Talents recrute pour son partenaire, acteur associatif reconnu sur le bassin Niçois, 3 ÉDUCATEURS SPÉCIALISES et MONITEURS ÉDUCATEURS.
Postes à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD, afin de répondre aux attentes de chacun.
Venez rejoindre, sans plus tarder, une équipe pluridisciplinaire pour accompagner en proximité :
8 adolescents de 13 à 16 ans (MECS)
26 jeunes adultes de 16 à 21 ans (appartements en diffus)
... et ainsi leur donner la chance de grandir et de développer leurs compétences grâce à un parcours d'accompagnement personnalisé.
MISSIONS
- Accompagner individuellement et en proximité chaque jeune dans le cadre de son projet personnalisé, avec écoute et bienveillance
- Assurer une veille et une analyse du contexte de vie de chaque enfant, de sa situation et de ses besoins pour actualiser régulièrement le projet personnalisé d'accompagnement
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants internes et externes pour s'assurer de la bonne coordination des actions au bénéfice des jeunes accompagnés
- Participer aux audiences ou réunions de suivi des situations
- Mettre en œuvre des axes du projet de service et participer aux étapes de préparation à l'évaluation externe
- Être force de proposition pour la réalisation d'actions ou de projets avec les jeunes accueillis
PROFIL
Titulaire d'un D.E Éducateur Spécialisé ou d'un D.E Moniteur Éducateur, vous justifiez idéalement d'une expérience significative dans le domaine de la Protection de l'Enfance.
Particulièrement motivé(e) par le travail social, l'éducation et la pédagogie, vous avez les qualités relationnelles nécessaires pour accompagner au mieux de jeunes publics en difficulté.
Le sens du collectif est ancré en vous. Vous avez pleinement conscience que la réussite d'un accompagnement réside dans un travail d'équipe solide et coordonné avec l'ensemble des intervenants internes et externes.
Vous êtes souvent force de propositions pour tester et améliorer certaines approches.
Vous êtes reconnu(e) par vos capacités rédactionnelles pour élaborer des notes d'informations, des rapports, et transmettre des instructions à d'autres intervenants par écrit.
RYTHME
- 35 H / semaine
- Planning anticipé à 3 mois
- Permanence WE indemnisée selon roulements au planning
- Congés trimestriels
REMUNERATION et AVANTAGES
- Salaire grille indiciaire de la CC 66
- Reprise ancienneté selon parcours pro.
- Prime Ségur
- 80% abonnement transport pris en charge
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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