Description du poste
Le juriste en droit social conseille et accompagne l’entreprise dans la gestion des relations individuelles et collectives du travail. Il veille à la conformité des pratiques avec la législation sociale et sécurise les décisions de l’employeur.
Conseil juridique
* Apporter un conseil opérationnel aux équipes RH et aux managers
* Répondre aux problématiques liées au droit du travail (embauche, rupture, discipline, temps de travail, etc.)
* Assurer une veille juridique et sociale régulière
Gestion des relations individuelles
* Rédiger et valider les contrats de travail et avenants
* Gérer les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats
* Suivre les contentieux prud’homaux en lien avec les avocats
Relations collectives
* Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE)
* Contribuer aux négociations collectives (accords d’entreprise)
* Assurer le dialogue social avec les partenaires internes
Conformité et projets
* Garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation
* Participer à des projets transverses (réorganisation, audit social, etc.)
* Élaborer des procédures internes et outils juridiques
Compétences techniques
* Excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif
* Connaissance des procédures prud’homales
* Capacités rédactionnelles solides
Profil recherché
* Master 2 en droit social / droit du travail
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire (cabinet ou entreprise)
* Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif
* Télétravail de 2 jours par semaine
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