Responsable (ou directeur) de crèche f/h

Informations générales Organisme de rattachement AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor Référence APHP_2025-17722 Date de début de diffusion 11/09/2025 Date de parution 01/05/2026 Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Intitulé du poste RESPONSABLE (ou DIRECTEUR) de Crèche F/H Description du poste Missions principales Élaborer, coordonner la mise en œuvre du projet social et éducatif de l’Établissement d’Accueil des Jeunes Enfants. Manager une équipe de professionnels de la petite enfance. PROJET DE SERVICE, PÉDAGOGIE Coordination de la rédaction et de la mise à jour du projet de social et éducatif en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Veille au respect de la mise en place du projet éducatif, afin de favoriser des pratiques communes Coordination des programmes / projets / des activités Activité liées à l’enfant : Organise l’adaptation, l’accueil et la prise en charge des enfants accueillis en crèche Accueil, informe et conseil les familles dans son domaine d’activité Veille au bon développement et à l’épanouissement des enfants et à leur santé (hygiène du matériel utilisé, alimentaire, des locaux…) Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine Assure la sécurité et le bien-être des enfants par la cohérence législative du ratio enfants/professionnels Veille au respect du projet pédagogique, en évaluant le respect de sa mise en pratique, par la proposition de réajustements en équipe lors de réunions. Contrôle et suivi de la qualité, de de la sécurité des soins et des activités, proposés aux enfants Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…) MANAGEMENT Encadrement d’équipes, gestion et développement des personnels, Recrute, gère et accompagne les personnels de la Crèche Garant du projet pédagogique Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting (assurer la sécurité et le bien-être des enfants, respect du ratio enfants/personnel) Gestion des conflits Favorise la communication et les échanges lors de réunions d’équipe et pédagogique ORGANISATION – GESTION DES MOYENS Élaboration et mise en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité (Intégration et accueil des enfants lors de la séparation avec leur famille et aux transmissions) Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention (auprès de l’enfant de par sa capacité à prévenir certaines inadaptations psychiques ou physiques) Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines informationnelles Conseil, information, auprès des familles, des enfants, du personnel (réunions) Contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d’activité Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité Élaboration et rédaction de rapports d’activité Avoir et prendre des initiatives en corrélation avec sa hiérarchie et ses collègues Participation à l’élaboration du plan équipement et travaux, et à la gestion des budgets éducatifs Participation aux réunions des Directrices de crèches au sein du GH et à la DRH centrale de l’APHP Participation aux jurys d’examens professionnels. Descriptif du profil recherché Pré-requis Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé, Diplôme d'Etat de puéricultrice ayant 5 années d'expérience en crèche Diplôme d'Etat d'infirmier AFGSU Diplôme d'Etat d'Infirmier(e) puériculteur(trice) Cadre de santé expérience souhaitée dans un poste similaire Diplôme d'Etat d'infirmier(e) puériculteur (trice)avec d'expérience d'un poste d'adjointe en crèche Diplôme d'Etat d'infirmier avec expérience d'un poste d'adjointe en crèche AFGSU SAVOIR FAIRE REQUIS - Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence - Concevoir, piloter, évaluer un projet - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation - Conduire des entretiens professionnels (recrutement, évaluations) … - Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine - Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives - Capacité à relayer à la DRH les informations nécessaires CONNAISSANCES ASSOCIEES - Celles liées au DE d'Infirmière Puéricultrice - Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Management - Communication et relation d'aide - Gestion des ressources humaines - Santé publique - Gestion administrative, économique et financière - NTIC Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94)