Vie -ingénieur logiciel en robotique et intelligence artificielle - h/f

Le site de Naval Group Far East recherche un VIE Ingénieur(e) Logiciel en Robotique et Intelligence Artificielle pour une durée de 12 à 24 mois.

Intégré(e) au sein du département Centre d’Excellence en Recherche et Développement (R&D) et rattaché(e) au Directeur Technique de Naval Group Far East Pte Ltd vous contribuerez ou dirigerez des lots de travaux R&D dans le cadre du portefeuille du Centre d’Excellence. Vos activités incluront les projets suivants :

- Plateforme de simulation multi-agents. Le Centre d’Excellence développe et maintient actuellement, en collaboration avec d’autres entités de Naval Group, le cœur de la plateforme de simulation multi-agents (LOTUSim).

* Contribuer à la modélisation de la partie physique du simulateur.
* Piloter les développements futurs et/ou configurer les paramètres de chaque modèle, en introduisant de nouvelles fonctionnalités et améliorations.

- Suivi technique des projets de recherche collaboratifs. Le portefeuille du Centre d’Excellence comprend des projets pour lesquels Naval Group a établi des accords de coopération avec des partenaires académiques ou des laboratoires de recherche locaux (NTU, NUS, CNRS@Create, etc.). Ces projets sont pilotés par un Responsable de Lot R&D chez Naval Group SA en France. Néanmoins, vous pourrez agir comme interlocuteur technique entre les partenaires locaux et l’équipe centrale R&D de Naval Group SA.

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Participer localement aux revues de projet
* Contribuer à la résolution des problèmes, en évitant les malentendus entre les parties, et en assurant un suivi technique rapproché des activités R&D locales.
* Contribuer aux résultats et livrables finaux des projets R&D.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.