Description Du Poste
Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Et si vous viviez l'expérience du changement à nos côtés ?
Intégrez un univers où le design de solutions rencontre la technologie de pointe et transformez en profondeur les plus grandes entreprises et institutions. Construisez une carrière agile dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : télétravail à la carte, semaine de 4 à 5 jours, projet de mobilité
Rejoignez Accenture certifiée Great Place To Work, et venez imaginer, transformer et impacter positivement le monde. BE a change maker.
Vos missions sont les suivantes :
- Pilotage des opportunités multi-plateformes EPM
- Qualification des deals
- Activités d'avant-vente et de workshops
- Construction de la réponse avec les équipes « solution »
- Soutenance et négociation commerciale
- Animation de la relation partenariale avec les éditeurs
- Définition de la stratégie de développement sur les comptes cibles
- Assurer un reporting clair et fiable vers la direction commerciale et la direction générale (gestion du pipeline, forecast, etc.)
#LI-EU
EN SAVOIR PLUS RÉDUIRE
Qualifications
Le métier de Sales Manager EPM est fait pour vous si :
- Vous avez avec un excellent relationnel et l'esprit d'équipe
- Vous aimez gérer des projets de taille importante et adresser de grands comptes
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant avec une organisation matricielle
Vous tirez également votre épingle du jeu grâce aux éléments suivants :
- Votre connaissance des plateformes SAP Analytics cloud, Anaplan, Tagetik et de leur écosystème
- Votre culture et votre goût pour l'innovation
En tant que Sales manager, vous rejoignez nos experts en technologie pour exploiter la puissance du digital, stimuler l'innovation et améliorer le quotidien de nos clients. Conjuguez expertise business et connaissance des technologies de pointe pour aider nos clients à réinventer leur entreprise, tout en renforçant leur cyber-résilience.
Egalité des chances face à l'emploi
Toutes les décisions relatives à l'emploi doivent être prises sans considération d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, de nationalité, d'ascendance, de handicap, de statut de vétéran, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle ou d'expression, de données génétiques, d'état civil ou de citoyenneté ni aucune autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.
Les candidats à un poste sont tenus de ne pas divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation sous scellés ou effacés dans le cadre de leur processus d'embauche.
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