Description du poste
Vos missions :
En tant que DevOps CI/CD Engineer, vous contribuerez à la conception, l’optimisation et le déploiement de pipelines DevOps dans des environnements à forts enjeux de sécurité et de fiabilité.
Vous serez notamment chargé·e de :
* Concevoir, implémenter et maintenir des chaînes CI/CD complexes dans des environnements hybrides (cloud privé/public, on-premise).
* Accompagner les équipes projet dans l’adoption des pratiques DevOps (versioning, tests, intégration et déploiement continu).
* Déployer et gérer des outils DevOps (GitLab CI, Jenkins, Ansible, Terraform, Docker, Kubernetes…).
* Participer à la sécurisation des pipelines et à la conformité des environnements techniques aux normes du secteur Défense.
* Produire la documentation technique (HLD/LLD, DEX) et participer aux ateliers de conception avec les équipes client.
Qualifications
Profil recherché :
Formation & expérience :
* Bac+5 en informatique, développement ou ingénierie système.
* Environ 5 ans d’expérience dans des environnements DevOps, idéalement sensibles ou réglementés.
️ Compétences techniques indispensables :
* Maîtrise d’au moins un outil CI/CD (GitLab CI, Jenkins, etc.).
* Connaissance des outils IaC : Terraform, Ansible.
* Expérience avec les conteneurs (Docker, Kubernetes).
* Sensibilité aux exigences de sécurité, traçabilité et conformité.
* Bonne pratique de Linux et scripting (Bash, Python…).
Qualités personnelles :
* Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité.
* Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
* Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
⭐ Atouts appréciés :
* Connaissance du secteur Défense ou d’environnements sécurisés.
* Habilitation de sécurité (ou éligibilité).
* Certifications DevOps, Kubernetes, cloud (AWS, Azure, GCP…).
♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
* AI-Driven Company – 75 % de collaborateur·rice·s certifié·e·s.
* Environnement d’innovation, de partage et de montée en compétences.
* Mission à fort impact stratégique dans un cadre d'excellence.
Prêt·e à contribuer à des projets sensibles et à haute valeur ajoutée ? Postulez dès aujourd’hui !
Informations supplémentaires
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
* Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
* Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
* Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
✍️ Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !
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