Orthophoniste (h/f)

L'Association Enfance & Pluriel, implantée en Indre et Loire, œuvrant dans le champ médico-social de l'enfance et de l'adolescence (360 enfants accompagnés, 19 établissements et services, 290 salariés), recrute dans le cadre de son Pôle DITEP :

Un(e) Orthophoniste H/F pour :
son SESSAD L'Astrolabe à Loches à hauteur de 0,20 ETP
son ITEP La Hucherolle à Bléré à hauteur de 0,30 ETP
son SESSAD Saint Jean à Tours à hauteur de 0,50 ETP

Poste(s) en CDI à pourvoir dès que possible, avec possibilité d'être à temps plein sur les trois structures.

Missions :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge le jeune par des actes de rééducation constituant un traitement des troubles de l'oralité alimentaire, verbale, de la voix, de l'articulation, de la parole ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression ;
- Proposer un accompagnement adapté (individuel/groupal) en lien avec le PPA dans et hors les murs ;
- Faire du lien avec les familles afin de permettre une continuité, une cohérence dans l'accompagnement de l'enfant ; une connaissance du travail réalisé et des évolutions de l'enfant ;
- Etre personne ressource au sein de l'équipe pluridisciplinaire, travailler en coopération avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires ;
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement, du Projet Personnalisé de Scolarisation, à la réalisation des GEVAsco ;
- Participer activement aux réunions institutionnelles, à la dynamique associative.

Compétences et qualités requises :
- Bon relationnel ;
- Réelle capacité à travailler en équipe ;
- Dynamique, créatif, à l'écoute ;
- Qualité rédactionnelle.

Diplôme exigé : titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste.

Permis B exigé (poste ambulatoire pour les SESSAD et déplacements pour l'ITEP).

Rémunération :
Selon convention collective du 15 Mars 1966 : salaire de base sans reprise d'ancienneté et avec l'indemnité SEGUR 2138,70€ brut pour 1 ETP (grille Orthophoniste). Reprise d'ancienneté possible selon les conditions de la convention collective.

Avantages :
- 18 jours ouvrés/an de congés supplémentaires ;
- Mutuelle avec prise en charge partielle de l'employeur et prévoyance ; contrat de prévoyance ;
- Œuvres sociales.