L’Institut Curie, premier centre français de recherche et de lutte contre le cancer, associe un Centre de recherche de renommée internationale et un Ensemble Hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l’Institut Curie rassemble sur 3 sites (Paris, Saint-Cloud et Orsay) 3 800 chercheurs, médecins et soignants, personnels administratifs et techniques autour de ses 3 missions : soins, recherche et enseignement. Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile en rejoignant les équipes de l'Institut Curie !
Nous recherchons un(e) Chargé (e) de Développement RH en CDD de 12 mois à partir de septembre 2025 au sein de la Direction des Ressources Humaines sur Siège.
Vous participez aux projets de recrutement, formation et développement RH divers sur le périmètre du Siège de l'Institut Curie, auprès des directions supports, transverses et ressources, et de leurs équipes.
Missions :
Recrutement :
* Rédactions d’annonces
* Diffusion et actualisation sur les jobboards
* Analyse des candidatures et préqualifications téléphoniques
* Conduite des entretiens candidats selon le type de poste
* Participation à l’organisation des entretiens RH et métiers si besoin
* Gestion des retours candidats, y compris les réponses négatives dans une logique de marque employeur
* Participation au déploiement de l’outil ATS
Formation :
* Formations individuelles : inscriptions en lien avec les collaborateurs et managers
* Formations collectives : organisation logistique (salle etc.), présence le jour J, rédaction des communications etc.
* Suivi budgétaire des dépenses engagées et reporting sur des indicateurs clés
* Participation au suivi de la facturation en lien avec l’équipe RH et le service comptabilité du Siège
* Participation au bilan avec le suivi des indicateurs du PDC
Communication RH :
* Contribution à la rédaction de news RH et diffusion sur le canal interne
Campagne des entretiens annuels :
* Participation à son lancement avec la préparation de la campagne sur l’outil dédié, la rédaction des communications
Contribution aux projets de la Direction des Ressources Humaines et du Groupe :
* Rédactions et amélioration des processus RH, livret d’accueil
Profil :
✅ Formation supérieure (bac +5)
✅ Expérience de 3 ans minimum dans le recrutement et la gestion de la formation
Compétences techniques :
🔧 Maitrise des techniques de sourcing et d’entretien
🔧 Utilisation d’un ATS
🔧 Connaissance de la réglementation en matière de formation professionnelle
🔧 Maîtrise d’Excel (TCD)
Aptitudes professionnelles :
🤸♀️ Capacités relationnelles, capacité d’écoute
🤸♀️ Bonne expression écrite et orale
🤸♀️ Réactivité
🤸♀️Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers
🤸♀️ Esprit d’équipe
🤸♀️ Discrétion et sens de la confidentialité
🤸♀️ Curiosité et force de proposition
🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est :
🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant
🧬 Participer à aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine
🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…)
💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie…
🏦 Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
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