Chargé(e) de communication numérique

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous l'autorité du Responsable de la Communication, vous être chargé(e) de concevoir et déployer la stratégie de communication numérique en lien avec les services municipaux et les prestataires de la ville, avec l'objectif de véhiculer les messages, les valeurs et une image positive de la collectivité tant à l'externe qu'en interne. Missions / conditions d'exercice 1.Gestion des médias numériques
Concevoir et piloter la stratégie Web éditoriale de communication digitale, sous l'autorité du responsable de service
Gérer le site web : mise à jour des contenus, référencement SEO.. .
Rédiger, publier et actualiser les contenus (texte, photos, vidéos... ) sur les différents canaux digitaux gravitant dans l'écosystème digital de la ville :
•site internet de la mairie,
•sites satellites : Espace citoyens, site de billetterie en ligne…
•réseaux sociaux de la ville : Facebook, Twitter, lnstagram, Linkedin...
•panneaux d'affichage électronique,
•application mobile : actualités, agenda, notifications push
•autres supports digitaux
2.Animation des réseaux sociaux
Effectuer la prise de vue photographique et vidéo
Animer des communautés sur les réseaux sociaux de la ville
Effectuer la modération des commentaires (community management) Assurer une veille régulière de l'e-réputation de la ville
Assurer la couverture en direct (« live ») d'événements municipaux
Organiser des campagnes publicitaires en ligne : e-mailing, bannières, achat d'espace...
Nouer des partenariats dans le cadre d'opérations spéciales (exemple: jeux-concours en ligne, etc.)
3.Création de nouveaux supports
Participer à la création de nouveaux canaux digitaux en mode projet.
Exemples :
-site intranet / portail agents
-lettre d'information externe
-lettre d'information interne
-autres supports digitaux

4.Relations prestataires, analyse et veille
Gérer les relations avec les prestataires web de la Ville
Analyser et mesurer l'audience et le trafic au moyen d'un tableau des indicateurs (KPI) Gérer les dysfonctionnements techniques en lien avec les prestataires
Assurer une veille technologique et concurrentielle
5.Organisation de l'affichage
Proposer chaque semaine un planning d'affichage municipal en lien avec le chef de service Profils recherchés Techniques de recueil et du traitement de l'information Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.) et écriture SEO Maîtrise du CMS WordPress
Bonnes notions des logiciels de PAO et de retouche photo
Connaissance de la chaîne graphique et des techniques d'impression
Notions d'UX et d'ergonomie de sites internet

Disponibilité occasionnelle certains soirs ou week-end