Job Description
Envie de mettre vos compétences sociales au service des personnes âgées et de participer activement à leur autonomie ? Rejoignez notre équipe dynamique et engageante au cœur de l’Orne, où chaque action compte et chaque geste a un impact réel.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
En tant que référent autonomie, vous prenez en charge le suivi des personnes âgées et de leurs aidants dans le cadre de l’APA et de l’accueil familial. Vous évaluez le niveau de dépendance et élaborez les plans d’aide personnalisés, en coordination avec le médecin, l’infirmière et les autres intervenants. Vous accompagnez les bénéficiaires de manière proactive, en veillant à la qualité et à la pertinence des interventions.
Vous intervenez aussi dans le cadre des résidences autonomie, en évaluant les besoins, en orientant les personnes et en participant à la politique locale de maintien à domicile. Votre rôle est également de participer à des actions territoriales, d’analyser les besoins et de contribuer au développement de services adaptés.
Vos missions incluent la formation et l’information : vous accueillez les stagiaires, intervenez dans les instituts de formation et participez aux sélections et jurys d’examen. Vous êtes amené(e) à remplacer vos collègues pour assurer la continuité du service, avec rigueur et adaptabilité.
Les déplacements fréquents font partie du poste et nécessitent le permis B. Le secret professionnel, la discrétion et la fiabilité sont essentiels pour garantir la confiance des bénéficiaires.
Vous disposez de tous les moyens nécessaires pour exercer vos missions : outils informatiques, accès aux dispositifs départementaux et formations continues. Vous évoluez dans un environnement collaboratif, avec autonomie dans la gestion de vos missions tout en étant soutenu par votre hiérarchie.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (AS, CESF) et maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales, en particulier pour les personnes âgées et en perte d’autonomie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités d’écoute, d’observation et de rédaction. Votre sens du travail en équipe et du partenariat est indispensable pour réussir.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité, alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
Requirements
Vos compétences utiles : Vous êtes diplômé(e) d’État en travail social (AS, CESF) et maîtrisez les techniques d’entretien, la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective. Vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales, en particulier pour les personnes âgées et en perte d’autonomie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), doté(e) de capacités d’écoute, d’observation et de rédaction. Votre sens du travail en équipe et du partenariat est indispensable pour réussir.
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