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Veilleur de nuit h/f

CDD
Veilleur de nuit
1 867 € par mois
Publiée le Il y a 9 h
Mission du poste
Rejoignez le « Village Club du Soleil » des Karellis pour la saison été 26
Et vivez une expérience intense !

Nous recherchons un(e) Veilleur de nuit F/H pour rejoindre notre équipe de Savoie
Si vous avez le sens de la sécurité et de la quiétude des clients, ce poste est fait pour vous

- Poste à pourvoir en CDD de fin juin jusqu'à septembre 2026
- Poste nourri et logé (logement partagé) avec contrepartie
- 35h/semaine - Salaire de 1867€ brut/mois

- Indemnité logement de 137.93 € en cas de logement par vos propres moyens (sur justificatifs)
- Un accès à certaines prestations du village vacances et selon le village (spa, piscine, salle de sport, prêt de matériel)

Un job, une passion, pourquoi pas en saison ?
Alors envoyez nous votre CV qui montre à quel point vous êtes le(la) Veilleur de nuit F/H que nous recherchons.

Et si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un qui cherche une saison, passez le message! Nous sommes là pour accompagner tous ceux qui souhaitent rejoindre nos équipes.

Villages Clubs du Soleil s'engage pour la diversité et l'inclusion.
Nous sommes déterminés à adapter le poste aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et nous veillons à garantir un environnement de travail inclusif, accessible et respectueux pour toutes et tous.
Profil recherché
Missions :
- Assurer l'accueil (arrivée / départ) des clients et la gestion de la permanence téléphonique
- Assurer la sécurité des biens et des personnes et gérer les alarmes incendie
- Assurer la mise à jour des affichages internes
- Mettre en route le service du petit déjeuner et les machines de la lingerie

Exigences :
- BEP/CAP Hôtelier ou tourisme
- SST ou SSIAP1 apprécié
- Connaissances des règles de sécurité
- Maîtrise de la manipulation des extincteurs SSI
- Expérience préalable en tant veilleur de nuit H/F (camping, villages vacances, hôtel Club)
- Capacité à travailler en autonomie
Entreprise
Villages Clubs du Soleil a une gouvernance atypique, c'est une société qui appartient à 2 associations à but non lucratif. Ce modèle garantit la non-redistribution des résultats aux actionnaires et un réinvestissement dans le produit, les collaborateurs et le développement.
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