Chef.fe de projet biodiversite

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction des Espaces Naturels et Milieux Aquatiques recherche :

SON/SA DE PROJETS BIODIVERSITE !
Cadres d’emplois des Ingénieurs ou attachés territoriaux

Le secteur Biodiversité intervient sur l’ensemble du territoire de l’Agglomération pour assurer la prise en compte des enjeux biodiversité dans les documents stratégiques et dans les projets opérationnels. Doté.e d’une importante capacité de priorisation et de mise en récit, de projets biodiversité permet d’aborder les projets en cherchant à maximiser l’impact positif concret pour la biodiversité du territoire.
A ce titre les activités du. de la de projets biodiversité seront les suivantes : Missions / conditions d'exercice 1.Assurer la prise en compte des enjeux de biodiversité dans les documents stratégiques de l’ensemble des politiques publiques de la CACP et assurer le suivi des actions
-Piloter des études biodiversité à l’échelle de la CACP et garantir l’articulation avec les outils règlementaires et documents cadres de la CACP, exemple : SCoT-PCAET, PLU des communes, etc.
-Piloter, suivre le plan d’actions et évaluer l’efficacité de la stratégie biodiversité du territoire dont le volet Trame noire, le plan haie du territoire de la CACP, la démarche de gestion par écopâturage etc. et le valoriser via le label Territoire Engagé pour la Nature

2.Appuyer les collègues de la CACP et les acteurs du territoire, en particulier les 13 communes, dans la prise en compte de la biodiversité dans leurs projets
-Suivre les études d’impacts des projets d’aménagement, conseiller sur la mise en œuvre des actions,
-Piloter le dossier du sanctuaire de biodiversité des Linandes : animer le comité de suivi, articuler les projets des différents acteurs
-Piloter la démarche des Espaces Naturels Sensibles de la CACP : piloter le partenariat avec le Département 95 et assurer le développement de ces espaces via le suivi des études préalables, travaux d’aménagement, de gestion et d’animation
-Être en appui technique sur les études et projets opérationnels, dont la recherche de subventions, des équipes de la CACP ou des communes ayant ou n’ayant pas encore de volet biodiversité
-Mobiliser le tissu économique local pour investir dans les projets vertueux pour l’environnement et la biodiversité (ex : mécénat d’entreprise, prise en compte des enjeux de pollution lumineuse par les entreprises) notamment via la Chaire Biodiversité
-Assurer le soutien aux acteurs agissant pour l’Education à l’environnement (convention de partenariat, subvention etc.)

3.Piloter et animer la capitalisation de connaissance sur la biodiversité du territoire et son évolution, via l’Observatoire de Biodiversité de la CACP
-Piloter la structuration et la capitalisation de la donnée dans l’Observatoire Biodiversité de la CACP
-Piloter et assurer les inventaires biodiversité (dont le pilotage des structures relais) dans le cadre de protocoles nationaux et dans le cadre de projets ponctuels
-Mobiliser la société civile et les partenaires du territoire sur des actions de sciences participatives ou de chantiers nature
-Exploiter les données permettant d’orienter efficacement les actions sur le territoire

4.Faire connaître et sensibiliser sur les enjeux de la biodiversité
-Garantir la bonne connaissance des enjeux de biodiversité par les élus et les agents de l’agglomération
-Coordonner la valorisation en interne et auprès des communes des initiatives locales dans cadre des évènements biodiversité du territoire et de groupes de travail
-Participer à des colloques et évènements des réseaux régionaux, nationaux etc. pour valoriser les actions du territoire (CACP, communes, partenaires privés etc.) en termes de bonnes pratiques biodiversité et solutions fondées sur la Nature
-Animer et former des relais sur la Fresque de la biodiversité
-Piloter les publications du blog « Nature en Ville à Cergy-Pontoise »

5.Participer à l’animation de la Direction et à la mise en œuvre des orientations politiques prises pour le territoire

6.Manager des projets et le cas échéant des agents (stagiaires, apprenties, groupes de bénévoles, CDD etc) Profils recherchés Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur dans les domaines de la biodiversité, environnement, écologie, gestion des territoires (ingénieur, master).

Connaissances

•Naturalistes et écologiques (identification des espèces du territoire et connaissance de leurs cycles de vie)
•Des méthodes et techniques d’aménagement et de gestion des territoires favorables à la biodiversité
•Des outils réglementaires liés à la biodiversité
•Des méthodes de conduite de projet
•Des réseaux d’acteurs en lien avec la biodiversité

Qualités
Vous souhaitez contribuer à la mise en œuvre opérationnelle d’orientations stratégiques sur le territoire en matière d’amélioration de la biodiversité, d’adaptation au dérèglement climatique, captation carbone et lutte contre l’érosion-ruissellement ?
Accompagner techniquement les collègues et les partenaires dans la prise en compte concrète des enjeux de biodiversité dans leurs projets et leurs études stratégiques/règlementaires ça vous parle ?
Vous possédez une appétence pour la co-construction avec les acteurs du territoire et êtes force de propositions ?
Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers de travail, ateliers de sciences participatives ou chantiers natures à destination d’une grande diversité de publics ?
Vous souhaitez vous investir au sein d’une structure ambitieuses et une équipe engagée dans la préservation de l’environnement ?
Rejoignez notre équipe !

Avantages

-Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
-25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
-Possibilité de télétravail à hauteur de 2j par semaine
-Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de salaire »,
-Participation de l’employeur aux mobilités durables et titres de transport en commun,
-Politique interne de formation dynamique
-Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale,
-Cafétaria à disposition des agents