Sous l'autorité de l'adjointe au directeur général adjoint délégué aux solidarités, vous occuperez une place stratégique et opérationnelle majeure dans la gouvernance de la délégation solidarités. Vous assurerez la coordination du pilotage territorial des politiques sociales, l'animation de la communauté managériale et la représentation du Département auprès des acteurs institutionnels et locaux.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations utiles :
Poste permanent ouvert aux titulaires et aux contractuels
Numéro de l'annonce ABS-2.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement.
Missions :
- Coordonner le pilotage territorial des politiques publiques ;
- Animer la communauté managériale ;
- Impulser et développer le partenariat local ;
- Représenter la collectivité dans les instances locales ;
- Etre garant de la qualité de service auprès des habitants et les délais de traitement des prises en charge ;
- Assurer les relations avec les conseillers départementaux et les élus locaux ;
- Garantir la continuité de service et la bonne affectation des ressources (humaines, financières) ;
- Contribuer à l'élaboration des politiques publiques départementales et promouvoir une démarche de développement et d'innovation sociale ;
- Participer au collectif des directeurs de la délégation solidarités et s'inscrire dans une vision transversale des politiques publiques ;
- Veiller à la remontée des indicateurs d'activité des services et de la saisie des données du système d'information.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux (F/H) - catégories A
Relation avec les responsables des équipes pluridisciplinaires, les directeurs délégués des territoires et les directions de politiques publiques, déplacements sur les territoires (véhicule de service avec remisage à domicile) ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté,
Participation à la restauration, à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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