Dérouleur h/f

Pour le compte d’un partenaire industriel local, nous recrutons un(e) Dérouleur / Dérouleuse, chargé(e) d’assurer le bon fonctionnement de la machine dérouleuse, de gérer la qualité du bois, et de coordonner une petite équipe sur le tapis de production.

Vos missions principales :
Sur la machine dérouleuse :

Régler précisément la machine selon les exigences de production.
Changer les lames, contre-lames, back rolls en fonction du besoin.
Intervenir en cas de panne pour assurer une reprise rapide de l’activité.

Sur le bois :

Connaître les différents types de bois et leur qualité.
Déterminer la destination du bois (production interne ou commande extérieure).
Réaliser des palettes et chariots conformes aux attentes.
Suivi de production :

Renseigner les fiches clients (sur cahier et/ou logiciel).
Suivre le planning de production :
Gestion des volumes bois pour la machine
Suivi des commandes clients
Anticipation des dates de livraison
Optimisation du temps de travail


Profil recherché :

Connaissance approfondie du bois (défauts, essences, usages).
Maîtrise du fonctionnement et des réglages de la dérouleuse.

Savoir-faire :

Réagir rapidement aux incidents techniques (dérouleuse, centreur, etc.).
Coordonner une petite équipe en production.
Maintenir une productivité constante dans le respect des objectifs.
Suivi administratif de la production (fiches, planning, livraisons).

Savoir-être :

Réactif(ve)
Rapide et efficace
Autonome et organisé(e)

Ce que nous proposons :

Un poste technique et stratégique, au cœur de la production bois.
Formation interne possible sur les réglages de machine.

Prêt(e) à piloter une dérouleuse avec expertise ?

Postulez dès maintenant ou contactez directement notre agence :
TEMPORIS MELLE – 11 Grande Rue, 79500 MELLE
05 48 17 26 96
Du lundi au vendredi : 8h30–12h30 et 14h–18h00 (Agence fermée le mercredi après-midi)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.