Cdd de remplacement infirmier (h/f) - le cap hornier

Missions générales

Générales

1. Conduire un entretien d’aide thérapeutique, un entretien d’accueil et participer aux entretiens médicaux
2. Identifier, recenser les besoins et attentes des patients
3. Participer à l’élaboration du projet de soins du patient
4. Gérer les situations de crise
5. Evaluer et analyser les situations cliniques
6. Coordonner les prises en charge

Spécifiques

7. Participer au Groupe d’Intervention d’Urgence (GIU)
8. Participer aux groupes de travail institutionnel
9. Participer aux commissions et à l’accompagnement des étudiants/stagiaires

Caractéristiques particulières du poste

Horaires du poste

7h par jour, rythme 5/2 repos variables

10. Matin : 6h – h
11. Journée : 9h – h avec coupure mm
12. Après-midi : h – h

Horaires susceptibles d’être modifiés selon le projet de pôle et d’unité

Lieu d’exercice : Unité « Cap Hornier », rue du Général Leclerc, ARMENTIERES

Formations et prérequis

13. Diplôme d’Etat Infirmier
14. Expérience en psychiatrie souhaitable

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Hiérarchiques

15. Directrice des soins
16. Cadre supérieure de santé
17. Cadre de santé
18. Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
19. Praticien Hospitalier médecin responsable de l’unité
20. Directions fonctionnelles

Fonctionnelles

21. Praticien Hospitalier médecin Chef de pôle
22. Praticien Hospitalier médecin responsable de l’unité
23. Directions fonctionnelles

Compétences attendues et souhaitées

Connaissances (Savoir)

24. Connaître la sémiologie et symptomatologie de la clinique psychiatrique
25. Connaître la législation en vigueur et les droits du patient
26. S’inscrire dans un processus d’amélioration de la qualité des soins, participer à des groupes de travail et maîtriser les protocoles de l’établissement en lien avec l’activité exercée
27. Tracer les informations dans le DPI et maîtriser les transmissions ciblées
28. Utiliser les outils de dépistage du risque clinique
29. Connaître et collaborer avec les partenaires de santé
30. Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées
31. S’inscrire dans une dynamique d’amélioration et d’approfondissement continue des connaissances professionnelles (formation continue, formations internes au Pôle ...)

Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) :

32. Accompagner les patients avec bienveillance, bientraitance et professionnalisme
33. Travailler en équipe pluridisciplinaire et faire preuve de solidarité
34. Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées
35. Participer à la mobilité au sein du pôle, faire preuve de disponibilité

Contact

Adjoint Direction des Soins

Ludovic DESCAMPS