Ingénieur en gestion des déchets nucléaires h/f

Ingénieur en Gestion des Déchets Nucléaires H/F

il y a 1 mois Faites partie des 25 premiers candidats

À propos de nous

SERES Technologies est un spécialiste de l’ingénierie et du conseil, filiale du Groupe Gorgé, industriel familial présente dans les hautes technologies et dont les métiers s’organisent autour de trois pôles d’activités : les Systèmes Intelligents de Sûreté (Exail Group), la Protection des Installations à Risques (Vigians et Baumert) et l’Impression 3D (Prodways Group).

En tant qu'acteur majeur de la transition énergétique, SERES est expert dans la maîtrise des risques et la conception de systèmes complexes. L’entreprise met son savoir-faire au service des secteurs exigeants tels que la défense, les énergies (nucléaire, hydrogène, pétrochimie), la mobilité (naval, automobile, aéronautique, ferroviaire) et le médical.

Seres Technologies s'engage pleinement en matière de responsabilités sociales des entreprises (RSE). En adhérant au Global Compact et en obtenant la médaille d'argent d'ECOVADIS, nous démontrons notre engagement envers le développement durable. La société s’engage d’ailleurs à réduire son empreinte carbone d’ici 2025.

#Véhicule autonome #Electrolyseur Hydrogène #Small & modular reactor #Systèmes de défense #calogena #EPR #RSE

Mission

Missions

1. Définition de filière :
* Identifier et définir les différentes filières de traitement des déchets nucléaires sans filières spécifiques.
* Évaluer la faisabilité et la pertinence des solutions de traitement en fonction des contraintes techniques et réglementaires.
1. Définition de procédé :
* Concevoir et définir les procédés à mettre en œuvre pour le traitement des déchets nucléaires sans filières.
* Assurer que les procédés respectent les exigences de sécurité, de durabilité et d'efficacité.
2. Rédaction de notes/scénarios :
* Rédiger des documents techniques détaillant les scénarios de traitement des déchets, y compris les processus, les risques associés et les mesures de sécurité.
* Actualiser les documents en fonction des évolutions des normes réglementaires et des retours d’expérience des sites.

Avantages

Nous offrons les avantages suivants pour soutenir votre carrière :

* 10 jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
* Carte restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé pour des repas de qualité
* Mutuelle et prévoyance pour garantir votre bien-être
* Prime de participation pour récompenser votre engagement
* Comité Social et Économique (CSE) pour accéder à des avantages exclusifs
* Politique RSE basée sur trois axes : bien-être, éthique, environnement, transparence, initiatives collaborateurs

Profil

Profil Recherché

* Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent, spécialisé en gestion des déchets, ingénierie nucléaire, environnement ou domaine similaire.
* Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le traitement des déchets nucléaires ou dans des environnements industriels réglementés. Une expérience dans le traitement des DAF (Déchets Activés Fonctionnels) et DSFI (Déchets Solides à Faible Impact) est un plus.
* Compétences techniques :
o Connaissance des procédés de traitement des déchets nucléaires.
o Maîtrise des réglementations et normes en matière de gestion des déchets nucléaires.
o Expertise dans la rédaction de notes techniques et la conception de scénarios de traitement.
* Compétences complémentaires appréciées :
o Connaissance des systèmes de gestion des déchets dans le secteur nucléaire.
o Expérience avec des installations nucléaires ou des sites à risques.

Processus de recrutement

Une fois candidaté, vous recevrez une réponse dans un délai de 5 à 15 jours. Vous serez contacté(e) par Sébastien ou Hugo pour un échange téléphonique d’environ 15 minutes. Si l’échange est concluant, un entretien physique ou en visioconférence sera organisé avec le(s) responsable(s) technique. Lors de vos premiers jours, le service RH et votre équipe vous accompagneront pour une intégration réussie.

Engagement

SERES Technologies s’engage à favoriser la diversité et à donner à tous ses candidats des chances égales à l’embauche. Nous possédons un Index d’égalité Femmes/Hommes supérieur de 7 points par rapport à la moyenne nationale.

#J-18808-Ljbffr