Chargé(e) rh et paie cdd

Le Groupe LAVOREL HOTELS recrute

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, pour un CDD de 4 mois.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, le/la chargé(e) RH et Paie (H/F), en relation quotidienne avec les directeurs d'établissement et les responsables de service, réalise la mise en œuvre opérationnelle de la gestion administrative des salariés et veille au bon déroulement de la paie dans le respect de la législation.

Vos Missions

Gestion administrative du personnel :

Etablir les formalités administratives liées à l'embauche du collaborateur : contrats de travail, DPAE, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc..
Etablir les formalités administratives liées au départ du collaborateur : STC, attestation pôle emploi, attestation employeur etc..
Réaliser les avenants, documents et courriers liés à la vie du contrat de travail des salariés
Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Gestion Des Temps Et Des Plannings

Assurer le suivi des plannings sur le SIRH et le contrôle des temps de travail, ainsi que la conformité légale
Former et accompagner les managers à la gestion de l'outil de gestion des plannings
Transmettre les éléments de reporting sur les compteurs salariés en lien avec la CCN HCR

Gestion De La Paie

Récolter les éléments variables de paie
Tenir un suivi rigoureux et formaliser les éléments variables
Réaliser les paies et les formalités afférentes (DSN, transmission des fichiers de virement etc…) dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et contractuelle
Collaborer étroitement avec la référente paie-SIRH pour mettre en œuvre les évolutions règlementaires
Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, France Travail, caisses de retraite…
Elaborer des documents de synthèse à destination de la direction des ressources humaines : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sortie

Gestion Des Ressources Humaines

Accompagner et conseiller les responsables de service dans la gestion quotidienne, notamment en terme de recrutement et de suivi budgétaire
Support sur les actions de développement RH (entretiens annuels, recrutement, formations)
Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur le droit et les obligations de chacun
Rédiger les sanctions disciplinaires mineures.

Savoir-faire

Maitrise du pack office (Word et Excel)
Une connaissance de logiciels Paie Silae et/ou de GTA serait appréciée.

Savoir Être

Excellente communication orale et écrite
Autonomie/prise d'initiative
Maitrise des outils bureautiques
Sens de l'organisation et rigueur

Profil Recherché

Bac +3/5 type Master Ressources Humaines ou équivalent
Expérience de 1 an minimum sur poste similaire

Horaires

39h/semaine
Travail en journée

Lavorel Hotels est un groupe hôtelier lyonnais indépendant réunissant 10 hôtels 4 et 5 étoiles situés dans des lieux d'exception comme Courchevel, Annecy, Chantilly ou le Beaujolais.

Le Groupe compte également un restaurant 2 étoiles Michelin, la marque urbaine chic Kopster Hotels, Les Bateaux Lyonnais et un domaine viticole.

Convaincu(e) ? Alors n'attendez plus et plongez dans l'aventure Lavorel Hotels

Structure : Lavorel Hotels (Lyon)

Contrat : CDD