Vos missions en quelques mots MISSION : la puéricultrice de PMI titulaire mobile remplace momentanément la puéricultrice en poste. Dans la limite du temps qui lui est imparti, elle participe à la mise en oeuvre des politiques départementales de protection et de promotion de santé maternelle et infantile telles que définies par l'assemblée départementale, en référence au code de la santé publique et conformément aux recommandations officielles. Elle intervient préventivement auprès de toute la population d'un secteur géographique du territoire mais exerce un accompagnement renforcé pour les situations de plus grande vulnérabilité en lien avec les autres missions du département au sein d'un large partenariat local et départemental. Elle s'adapte au fonctionnement de la MDS (Maison départementale des Solidarités) de remplacement. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260414000774-puericultrice-titulaire-mobile-offre-1205?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences techniques : * Etre titulaire du DE de puéricultrice * Savoir situer son action dans le champ légal et réglementaire de son domaine d'intervention * Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,) * Utiliser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l'information * Utiliser le matériel de dépistage * Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) * Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité Compétences relationnelles : * Savoir créer un climat et une relation de confiance * Maîtriser les techniques d'entretien individuel *Savoir écouter * Savoir rendre compte de ses actions *Travailler en réseau * Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes * Animer ou conduire des réunions Compétences stratégiques : *Analyser un contexte * Alerter sur des risques, dysfonctionnements ou des urgences à traiter * Dégager les priorités d'intervention * Organiser et prioriser les actions * Etre capable d'évaluer ses actions et en rendre compte * Etre capable de questionner ses pratiques professionnelles * Déterminer les critères d'évaluation · Etre capable de définir des objectifs (de service, d'une action,) · Respecter la déontologie et/ou l'éthique
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