Gestionnaire de paie

Up Skills est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Avec 14 bureaux implantés à travers la France, nous intervenons sur 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction et Tourisme

MISSIONS.


SOUS LA RESPONSABILITE DU RESPONSABLE D’ACTIVITE PAIE :

Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Gestionnaire(s) administratif du personnel (GAP) :


• Organiser des points hebdomadaires avec les Relais Paie de son portefeuille (en présentiel et distanciel)

• Suivre et résoudre les tickets via l’outil de communication (ServiceNow)

• Participer aux réunions de suivi (ex: Comité mensuel Relations Branches / CSP)

Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP

• Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l’outil de gestion administrative (Workday)

• Gérer les cycles et les traitements de paie

• Contrôler les éléments variables de paie

• Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire

• Gérer les heures supplémentaires

• Gérer les avantages en nature / retenue véhicule

• Simuler des paies au fil de l’eau et en fin de mois

• Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements

• Créer des états de paie et post-paie

• Editer les documents de sortie et réaliser les STC


Profil :


Niveau de formation souhaité Bac +2 à Bac +3

Expérience professionnelle souhaitée : 4 à 5 ans d'expérience en paie.