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Le Groupe Mauffrey est une entreprise familiale cr#233;#233;e en 1964, qui figure aujourd#8217;hui parmi les leaders europ#233;ens des transporteurs de marchandises. Nous apportons des solutions pertinentes en termes de transport et de logistique avec des prestations adapt#233;es qu#8217;elles soient routi#232;res, fluviales ou ferroviaires afin d#8217;accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France et #224; l'international #224; travers notre r#233;seau de + de 50 filiales.#160;#160;
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Plus de 5 000 personnes ont d#233;j#224; fait le choix de nous rejoindre gr#226;ce aux opportunit#233;s de carri#232;res dans de nombreux m#233;tiers. Le Groupe Mauffrey encourage et soutient les carri#232;res professionnelles de ses salari#233;s et propose depuis 10 ans des offres d#8217;alternance pour une formation optimale et une mont#233;e en comp#233;tence #233;vidente.
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Int#233;gr#233; au service d#233;veloppement RH et rattach#233; au responsable D#233;veloppement RH, le juriste en droit social assiste et conseille la direction des ressources humaines en mati#232;re de l#233;gislation du travail et droit social.
En lien avec diff#233;rents interlocuteurs, il s#8217;assure du respect des obligations r#233;glementaires du Groupe et fournit la base documentaire juridique n#233;cessaire au bon d#233;roulement des relations collectives et individuelles de travail.
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Plus pr#233;cis#233;ment, vous serez charg#233;(e) de :#160;
* Suivre nos obligations en mati#232;re de droit du travail (l#233;gal, conventionnel, accords d'entreprise) pour l'ensemble de nos filiales du Groupe en fonction de leurs sp#233;cificit#233;s et au niveau du Groupe (comit#233; de Groupe) ; et assurer le reporting en d#233;coulant.
* Piloter la base documentaire sociale : Construire, d#233;ployer, et faire #233;voluer et adapter les mod#232;les juridiques du service RH dans le respect de la l#233;gislation, des conventions collectives et des accords collectifs en vigueur, en ad#233;quation avec les besoins locaux des RRH r#233;gions.
* Apporter un conseil juridique op#233;rationnel aupr#232;s des RRH et des Directions de R#233;gions
* Assurer une#160;veille juridique#160;et adapter la transmission de l'information en d#233;coulant selon le public concern#233;
* Cr#233;er et animer des formations en#160;droit social visant diff#233;rents publics (managers de promixit#233;, RH, directeurs,...)
* R#233;aliser#160;le suivi#160;contentieux sociaux#160;pour chaque filiale du Groupe ;#160;identifier#160;et analyser#160;les sujets r#233;currents#160;afin de proposer des actions pr#233;ventives et/ou correctives en vue#160;de pr#233;venir les situations #224; risque.#160;
* Participer #224; divers projets RH transversaux.#160;
Contrat : CDI
Dans le cadre d#8217;une cr#233;ation de poste et dans un contexte de croissance permanente, le Groupe MAUFFREY recrute au sein de son service D#233;veloppement RH, un#160;Juriste en droit social H/F#160;bas#233; #224;#160;Saint Nabord (88).
* Vous #234;tes titulaire d#8217;une formation sup#233;rieure#160;Bac+3 #224; Bac+5, sp#233;cialit#233;#160;droit social,
* Vous justifiez d#8217;une#160;premi#232;re exp#233;rience r#233;ussie#160;sur un poste similaire (alternance comprise).
* Votre#160;rigueur, votre#160;esprit d'analyse et de synth#232;se#160;seront indispensables pour votre r#233;ussite, tout comme le seront votre#160;autonomie, votre#160;curiosit#233;, votre#160;approche p#233;dagogique#160;et votre attrait #224;#160;travailler en #233;quipe.#160;
Vous pensez r#233;unir tous ces ingr#233;dients ? Alors ce poste est fait pour vous !
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Devenir Juriste en droit social (H/F) au sein du Groupe Mauffrey, c'est :
- Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure
- Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique
- Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique
- Bénéficier d'avantages : Avantages CSE, Intéressement, Ordinateur, Téléphone portable, Action Logement, Restaurant d'entreprise, Crèche d'entreprise, Salle de sports
- Avoir la possibilité de télétravailler.
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