Groupe RIFSEEP: Groupe 1
Vos activités principales:
Gestion des actes courants de la carrière : mettre en œuvre les procédures nécessaires à la gestion des personnels dans le respect de la réglementation
- tenir à jour les dossiers individuels - établir les actes d'administratifs - calcul et suivi des primes de vols du personnel navigant
- assurer les procédures de recrutement (fonctionnaires et contractuels) et de mobilité
- le suivi de carrière (avancements d’échelons, de niveaux aéronautiques, situation personnelle et familiale...)
- la gestion des primes de vol et indemnités spécifiques, heures supplémentaires, astreintes et divers autres types de rémunération
- suivi et comptabilisation du temps de travail (congés du personnel) et des fiches individuelles mensuelles (FIM) du personnel navigant
- Autorité de délivrance de rattachement pour les cartes agents ministérielles
Votre environnement professionnel:
* Activités du service
Le Groupement des Moyens Aériens est en charge de la réalisation de missions de secours à la personne et de lutte contre les feux de forêts et d’observations et de liaisons. Pour cela, il est chargé du maintien en condition opérationnelle et de la mise en œuvre de la flotte et des équipages des 59 aéronefs (23 avions et 37 hélicoptères) de la sécurité civile.
Il est constitué d’une unité opérationnelle délocalisée, la base de sécurité civile située sur l’aéroport de Nîmes-Garons, ainsi que de 23 bases hélicoptères (et 8 détachements saisonniers) répartis sur l’ensemble du territoire, y compris Outre-Mer). Le GMA est composé du groupement d’avions de la sécurité civile (GASC), du groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), d’une division technique (DT) et du service administratif et de soutien (SAS).
Le Service administratif et de soutien (SAS) est composé d’un pôle Finances et Frais de Déplacement, d’un pôle Informatique, d’un pôle RH, d’un pôle Moyens Généraux, ainsi que de deux agents en charge de la programmation budgétaire et des affaires juridiques. Le SAS a en charge l’administration générale du GMA. L’effectif du SAS est de 30 agents.
* Composition et effectifs du service
1 chef de pôle RH, 4 gestionnaires RH
* Liaisons hiérarchiques
Chef de pôle RH, Cheffe du service administratif et de soutien, et adjointe du chef du SAS
* Liaisons fonctionnelles
Le pôle RH du SAS travaille en lien constant avec le bureau des ressources humaines et des finances (BRHF) de la DGSCGC situé à Paris. Il travaille également avec les SGAMI. En interne GMA, il travaille avec les chefs de groupements et l’encadrement de ces groupements en particulier avec les responsables des personnels navigants (CPN).
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