Chargé de développement rh

🚀 Rejoins l'aventure SWOOD Partners !Chez Swood, on a décidé de faire les choses autrement.Première société de conseil à réserver 50 % de son capital à ses salariés, on croit en un modèle d’entreprise qui allie engagement, expertise et responsabilisation.Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et leurs projets d’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de tout ce que nous faisons.🎯 Notre promesse :
- Transmettre notre savoir-faire- Se challenger continuellement- Permettre aux Swoodies de vivre une expérience salarié-associé- Favoriser l’épanouissement pro et perso de chacun👁 Notre vision :
Être une entreprise responsable, responsabilisante et reconnue pour son expertise.🔍 Nos domaines d’expertise🧠 Pôle Product- Expérience Design (UX/UI, Product Design)- Product Management- Coaching Agile & Leadership💻 Pôle Tech- Développement Web (Java, C#, JS, etc.)- Développement Mobile (Android & iOS)- DevOps & Cloud🛠️ Tes futures missionsEn tant qu’alternant(e) Chargé(e) de développement RH chez Swood Partners, tu interviendras sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur. Tes missions seront les suivantes :
Recrutement- Analyse des besoins en recrutement auprès des business managers et des practice leaders- Sourcing, chasse et présélection des candidats- Préqualification téléphonique- Après une période en binôme et une fois que tu seras à l’aise, tu seras amené à faire des entretiens en autonomie- Suivi des processus de sélection et participation aux décisions d’embauche- Rédaction et diffusion des annonces (APEC, Turnover-IT, LinkedIn, …)Onboarding & Suivi- Préparation du welcome KIT- Animation des premiers jours et participation aux entretiens de suiviProjets RH transverses- Contribuer au développement du pôle RH- Animation de la vie interne- Participation aux rayonnements du pôle (article, meetup, …)- Mise en œuvre et amélioration continue de l’expérience salarié-associé🔍 Ton profil- Étudiant(e) Bac +4 à Bac +5 en RH, école de commerce ou université- Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens de la confidentialité- Appétence pour le digital et le secteur du conseil/IT- Une première expérience en recrutement ou un poste similaire (stage, alternance)💡 Les petits + chez Swood✅Possibilité de poursuivre en CDI suite à une alternance réussie✅ Possibilité d’être force de proposition sur les sujets RH✅ Primes non capées en fonction des performances✅ Éligibilité au capital de l’entreprise✅ Accompagnement personnalisé et mentorat✅ Culture d’entreprise centrée sur la valeur humaine📩 Envie de nous rejoindre ?Les étapes :
- Une première rencontre avec ton tuteur RH- Une rencontre avec notre CEO pour voir si nos valeurs sont alignées- Une mise en situation pour te donner un avant-goût du posteN’attends plus et envoie ton CV et viens nous rencontrer !