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First Avenir est un centre de formation d'apprentis créé en 2005 pour former des jeunes bacheliers aux métiers du secteur tertiaires (BTS Banque, BTS Professions immobilières, BTS Tourisme, BTS MCO, BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client, BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises, BTS Etude et Réalisation d'Aménagement). Tous les étudiants dans leur diversité, sont intégrés et encouragés à s’épanouir à la fois sur le plan académique, professionnel et personnel. De l’admission à l’insertion professionnelle ou à la poursuite des études, nos étudiants bénéficient d’un accompagnement complet et sur-mesure. Missions confiées 1. Prospection et Développement Commercial Identifier les besoins des entreprises locales et nationales dans les secteurs cités plus haut Réaliser des campagnes de prospection (appels, emails, réseaux sociaux) pour présenter l’offre de First Avenir. Négocier les termes des partenariats pour accueillir les étudiants en alternance. Ouvrir de nouveaux comptes d’entreprises partenaires et maintenir des relations durables avec les clients existants. 2. Gestion des Relations Entreprises Accompagner les entreprises partenaires dans leurs recrutements d’alternants. Assurer le suivi des contrats d’alternance signés : validation des profils, gestion des conventions. Participer à des événements professionnels (salons, forums) pour représenter First Avenir. 3. Stratégie et Reporting Fournir des reportings réguliers sur les activités de prospection, le pipeline commercial et les résultats obtenus. Proposer des stratégies pour maximiser les entrées de contrats et optimiser la satisfaction des partenaires. Profil Recherché Compétences et Qualités Expérience significative en prospection commerciale, BtoB ou gestion de comptes (minimum 3 ans). Proactivité et dynamisme. Aisance relationnelle, esprit de persuasion et aptitude à négocier. Sens de l’organisation, autonomie et résistance au stress. Maîtrise des outils CRM et des méthodes de prospection digitale. Connaissance des secteurs du tourisme, de la gestion commerciale, ou de la digitalisation serait un plus. Formation Bac 3 à Bac 5 et une première expérience de 3 ans minimum de vente ou dans la formation. Avantages Fixe attractif avec un système de primes motivant. Opportunité de travailler au sein d’une structure dynamique et en pleine croissance. Participation active au développement d’un réseau professionnel dans des secteurs variés. Rémunération : Fixe : Entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel selon profil. Variable : Primes à chaque entrée de contrat d’alternance. Nouveau compte : Primes plus élevées pour toute ouverture de partenariat avec une nouvelle entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre