Contexte
Le pôle Immobilier du siège, en cours de structuration, intervient sur l’aménagement et la gestion locative et technique du parc immobilier constitué d’une centaine de locaux de bureaux et de logements en diffués. Il accompagne les projets d’installation et de transformation des locaux (programmation des espaces, pilotage des travaux, estimation des coûts et mise en conformité) et aide les différents établissements à assurer le suivi de leur parc d’hébergements.
Il est actuellement composé :
1. d’une cheffe de projet aménagement et travaux,
2. d’un chef de projet immobilier et travaux,
3. d’une responsable de la gestion locative,
4. d’un coordinateur des services techniques,
5. et de trois agents techniques volants.
Vos missions
Pourquoi nous avons besoin de votre aide ?
Nous avons besoin de vous pour faire du pôle immobilier un véritable pôle professionnel, structuré et piloté autour de 4 axes:
6. Structurer un pôle immobilier en pleine expansion,
7. Professionnaliser des pratiques essentielles (maintenance, conformité, gestion locative),
8. Préparer une stratégie d’acquisition patrimoniale,
9. Améliorer durablement les conditions d’hébergement de nos publics les plus vulnérables.
Votre mission à nos côtés :
10. Réaliser un diagnostic organisationnel complet,
11. Concevoir l’organisation cible du futur pôle immobilier,
12. Structurer les processus clés (maintenance, conformité, projets travaux, gestion locative),
13. Aider à formaliser nos besoins pour l’achat de patrimoine,
14. Outiller nos équipes et transmettre des pratiques robustes.
Mécénat de compétences à minima 1jour/semaine, pendant à minima 6 mois.
Compétences
Compétences et expertises recherchées :
15. Conseil
16. Direction - Encadrement d’équipe
17. Gestion de projets
Connaissances
Qualités attendues :
18. Ecoute
19. Pédagogie
20. Structuration
21. Capacité à penser organisationnel
22. Goût pour l’impact social.
Salaire ou indemnités
Vous restez employé et rémunéré par votre entreprise.
Avantages
Mécénat de compétences longue durée.
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