Ipfip/idiv (ap) responsable du service départemental des impôts fonciers 37(sdif) h/f

IPFiP/IDIV (AP) Responsable du Service départemental des impôts fonciers 37(SDIF) H/F, Indre-et-Loire

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Indre-et-Loire, France


Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

Le Service départemental des impôts fonciers (SDIF) d’Indre-et-Loire est dirigé par un cadre supérieur (IP ou IDIV de classe normale). Au 1er janvier 2024, il compte 41 emplois : 1A+, 3 A, 7 géomètres, 14 B, et 16 C. Il est basé au Centre des finances publiques de Tours, 40, rue Edouard-Vaillant.

Chaque inspecteur est responsable d’un domaine spécifique :

* Pôle d’évaluation des locaux d’habitation
* Pôle d’évaluation des locaux professionnels
* Pôle topographique et de gestion cadastrale
1. Principaux enjeux

Le SDIF couvre tout le département d’Indre-et-Loire. Il supervise les obligations déclaratives cadastrales, détermine les valeurs locatives pour la fiscalité locale, liquide les taxes d’urbanisme, maintient et met à jour le plan cadastral avec l’aide des géomètres.

L’accueil des usagers est essentiel, nécessitant une gestion efficace du contact physique, téléphonique et via messagerie sécurisée.

Le service contribue également à la fiabilisation des bases locatives des collectivités et participe aux commissions départementales des valeurs locatives.

1. Éléments de contexte spécifiques

En 2023, le SDIF a géré 337 766 articles de taxe foncière, représentant un enjeu de 390 millions d’euros. Il traite en moyenne 17 000 déclarations de propriétés bâties, avec une exigence de traitement rapide pour assurer la qualité des bases fiscales locales.

Ce poste requiert un fort leadership managérial et une capacité à conduire le changement, compte tenu de l’étendue de la mission et de l’effectif.


Conditions d'exercice particulières

Ce poste est à durée minimale de 3 ans. La candidature d’un cadre ayant récemment obtenu un poste dans le cadre d’un mouvement ou d’un appel à candidature n’est pas recevable.


Profil recherché


Savoir-être

Sens du relationnel, diplomatie, qualités managériales (animation, organisation, mobilisation, écoute, dialogue), attention au bien-être des agents, capacité à collaborer avec différents services.


Savoir-faire

Maîtrise juridique, outils bureautiques, prise d’initiatives, rigueur, réactivité, gestion des priorités, responsabilités.


Connaissances recherchées

Cadastre, procédures foncières.


Compétences du candidat

* Connaissances en droit et réglementation
* Gestion budgétaire et comptable
#J-18808-Ljbffr