Hanto c'est quoi ?
C'est un cabinet de recrutement par accroche directe, qui accompagne les candidats dans leurs évolutions professionnelles.
Nous utilisons au quotidien des outils innovants ainsi qu'une approche qualitative pour répondre aux besoins de nos clients et de nos candidats. Nous sommes également très attachés à l'aspect humain en privilégiant une relation de proximité, en proposant des services sur mesure et en respectant les candidats dans leur projet professionnel.
Nous cherchons constamment à nous démarquer en proposant des solutions personnalisées et en mettant en avant notre créativité pour trouver les talents les plus qualifiés.
Nous sommes convaincus que notre approche unique fait la différence pour nos clients et pour les candidats que nous accompagnons. - Définir l'ensemble de la politique RH de la société selon l'objectif stratégique de la société.
- Faire appliquer la législation du travail, les dispositions de la convention collective et du réglementaire de l'entreprise en vigueur
- Gérer les projets RH et suivre leur évolution
- Définir une politique de recrutement et se charger de sa mise en oeuvre
- Participe au recrutement de l'ensemble des salariés, en collaboration avec les autres Responsables de départements
- Gérer les évolutions de carrières et développer des projets d'entreprise visant à accroître la motivation du personnel
- Gérer les conflits et garantir un bon climat social
- En collaboration avec le DG, définir et instaurer la politique sociale et salariale de l'entreprise
- Manager une équipe de 3 personnes
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