Description
Rattaché(e) au Service Formation, vous contribuerez au plan de développement des compétences de nos collaborateurs (périmètre national) .
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
Missions :
- Définir, mettre en place et suivre le plan de formation,
- Réaliser le bilan et faire l'évaluation des formations,
- Gérer le budget et les factures des formations réalisées,
- Participer à la définition et à la construction des cursus de nos collaborateurs,
- Mettre en place, conseiller et suivre les actions particulières de formation,
- Gérer les prestataires : Piloter la recherche, les contrats, le suivi et les échanges,
- Garantir la gestion et le suivi administratif de la formation (Attestation DIF, Constitution des dossiers…),
- Participer à la gestion logistique des formations ((vérification des besoins, PC, rétro, réservation de salle, etc…) et superviser les intervenants extérieurs,
- Élaborer et garantir la mise à jour du référentiel et les communications liées à la formation,
- Veiller aux évolutions techniques, économiques, pédagogiques et conjoncturelles.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Maîtrise des différents dispositifs de formation (stage, alternance, contrats, VAE, CPF…)
- Maîtrise des aspects juridiques, financiers et sociaux de la formation professionnelle
- Connaissances en droit, culture juridique
- Gestion de budget et négociation
- Maîtrise de la gestion de projet
- Maîtrise des canaux de communications, et présenter une aisance rédactionnelle et orale
- Maîtrise des outils informatiques (outils bureautique, interfaces web, applications et interfaces professionnelles…)
Savoir-être :
- Capable de réaliser un projet du début à la fin
- Rigueur et méthode
- Autonomie, bonne gestion du temps et du stress
- Fortes capacités relationnelles
- Solides capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral
- Réactif et dynamique
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