CDI - Ingénieur électricité M/F, Crolles
Chez ST, nous sommes plus de 50 000 créateurs et fabricants de technologies microélectroniques.
Nous collaborons avec plus de 200 000 clients et des milliers de partenaires. Avec eux, nous concevons et créons des produits et des solutions qui répondent à leurs défis et à la nécessité de contribuer à un monde plus durable. Nos technologies de pointe permettent une mobilité plus intelligente, une gestion plus efficace de l’énergie, de la puissance et un déploiement à grande échelle de l’Internet des objets (IoT) et de la 5G.
ST a reçu les certifications Top Employer France et HappyTrainees 2024. Elles nous reconnaissent en tant qu’employeur de référence et démontrent notre engagement à faire de l’humain une priorité.
Rattaché(e) au responsable Exploitation-Maintenance de l’area Electricité & Control System, vous intégrerez l’équipe exploitation maintenance en charge de garantir la continuité de service de nos unités de production.
Dans un environnement d’Exploitation industrielle, vos principales missions seront :
1. Assurer la continuité de la distribution électrique sur le site et anticiper les besoins des clients internes ;
2. Superviser les opérations de maintenances préventives et correctives ;
3. Gérer les dépannages correctifs et le support aux métiers clients internes ;
4. Identifier et évaluer les fragilités, avec l’étude de leurs améliorations ;
5. Faire respecter les règles de sécurité électrique ;
6. Gérer les capacités et attributions des sources électriques ;
7. Assurer la conformité des installations (contrôle périodique, traitement des non-conformités et veille réglementaire) ;
8. Participer aux audits de suivi et de certification ;
9. Définir, gérer et optimiser le budget de l’activité ;
10. Etablir des roadmaps de gestion de l’obsolescence hardware / software ;
11. Gérer les mises en service, avec analyse des risques versus process en service ;
12. Gérer le stock de spare parts, avec optimisation de l’outil GMAO en place ;
13. Rédiger des modes opératoires et des procédures d’intervention.
Certains projets seront également à réaliser, vous serez force de proposition dans les études de conception et design. À ce titre, vous participerez à l’élaboration des spécifications sur les cahiers des charges, la construction des analyses fonctionnelles et les P&ID associés.
Nous proposons un plan de formation pour vous accompagner lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière, ainsi que tous les avantages d’un grand groupe : mutuelle haut de gamme, CSE, intéressement, CET…
Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur ou d’un Bac+5 et disposez d’une première expérience en électrotechnique et courant fort (HT/BT).
Vous possédez des connaissances sur les principaux équipements électriques : UPS, GE, DDUPS, PDL, Cellules, Transformateurs.
Vous avez d’excellentes capacités relationnelles et organisationnelles, un goût pour le travail en équipe, ainsi qu’une aptitude à travailler en autonomie. La connaissance d’outils d’analyse de défaillance (8D, FMEA, Lessons learnt) est un plus. Niveau d’anglais : lecture, écriture, communication technique (capacité à lire et communiquer par mail en anglais avec des fournisseurs et sites internationaux ST).
Le site de Crolles compte plus de 5000 personnes venant de 45 pays, couvrant 40 hectares. Situé à 20 km de Grenoble et 40 km de Chambéry, Crolles est une ville dynamique alliant excellence technologique et qualité de vie.
Notre site offre un cadre de vie exceptionnel en pleine nature, avec des stations de ski, des sentiers de randonnée et diverses activités. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : plan de mobilité, restaurants d’entreprise, conciergerie, CSE.
Les sites de Crolles et Grenoble sont parmi les premiers employeurs privés en Isère, avec des projets innovants en R&D et manufacturing.
Nous rassemblons 50 000 personnes dans 40 pays, représentant 118 nationalités. Nous sommes tous unis sous la marque ST, où la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous travaillons chaque jour pour créer un environnement de travail plus équitable et inclusif, où chacun peut réaliser son potentiel.
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