Technicien conseil action sociale (f/h)

Description du poste

La Caf de la Moselle verse des aides au fonctionnement et à l'investissement à différents partenaires dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance, de l'animation de la vie sociale et du soutien à la parentalité.

Le technicien action sociale (F/H) sera principalement chargé :

1. D'instruire les demandes d'aide à l'investissement et au fonctionnement;
2. D'assurer le suivi administratif et financier des équipements sociaux (analyse des données d'activité et des données financières et versement des prestations de service);
3. D'analyser les pièces justificatives et la préparation des conventions de financement;
4. D'accompagner et de conseiller les partenaires d'action sociale;
5. De participer aux groupes de travail et d'être force de proposition pour améliorer et optimiser les processus.

Par son action au quotidien, le technicien conseil action sociale (F/H) contribue à répondre aux besoins de toutes les familles et à promouvoir les valeurs de la sécurité sociale.

Profil recherché

Vos compétences

6. Capacité à organiser son activité et à gérer les priorités en s'adaptant aux échéances, objectifs, contraintes et aléas de son secteur ;
7. Qualités relationnelles et sens du travail en équipe affirmés ;
8. Facilité d'utilisation des outils bureautiques ;
9. Capacités d'analyse ;
10. Qualités de rigueur et de confidentialité.

Votre formation

Être titulaire d'un diplôme BAC + 2 minimum avec des connaissances en gestion/comptabilité.

Informations complémentaires

Poste à temps plein - 13èmemois et 14èmemois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking - CSE (billetterie, chèque vacances…) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.

Application de notre accord d'horaire variable :

11. Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
12. Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
13. Congés conventionnels supplémentaires ;
14. Télétravail : pas de télétravail en période de montée en charge (6 mois minimum) puis forfait de un à deux jours par semaine les lundis et/ou vendredis.

Salaire brut mensuel : ,63 €

DATE DE VACANCE DE POSTE : 3 août

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 3 juillet

Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle.

Des tests en cabinet ainsi qu'un entretien départageront les candidats.