Référent inclusion des enfants en situation de handicap(s) (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Missions
Coordination de l'accueil inclusif, adapté et sécurisé des enfants à besoins spécifiques au sein des structures périscolaires et de loisirs
• Préparer et anticiper les accueils :
• Recueil des besoins des familles en amont de l'accueil.
• Analyse des situations individuelles (handicap, troubles du comportement, besoins éducatifs particuliers).
• Élaboration des protocoles d'accueil individualisés- PAI, PPS en lien avec les acteurs compétents.
• Proposition des aménagements organisationnels, humains ou matériels.

• Accompagner les équipes :
• Conseils et appui auprès des directeurs et animateurs dans la mise en œuvre des adaptations.
• Apport d'un appui méthodologique et technique sur les situations complexes.
• Sensibilisation des équipes aux enjeux de l'inclusion à travers des formations.
• Participation à la gestion des situations de crise.

• Mettre en action un travail partenarial :
• Interlocuteur privilégié des familles.
• Lien avec les partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services médico-sociaux, professionnels de santé, MDPH, associations spécialisées).
• Participation à des réunions de suivi si nécessaire.

• Suivre et évaluer :
• Conditions d'accueil.
• Ajustement des dispositifs si nécessaire.
• Mise en place d'outils de suivi.
• Rédaction de bilans qualitatifs et quantitatifs.
• Veille réglementaire et technique.

Direction Accueil de Loisirs Sans Hébergement ( ALSH)
• Gestion et management de proximité :
• Organiser les différents temps de fonctionnement placés sous sa responsabilité directe (organisation matérielle, spatiale etc...).
• Encadrer et accompagner directement une équipe d'animateurs.
• Impulser une dynamique de projets et d'actions au sein de son équipe d'animateurs.
• Veiller à la qualité des projets proposés au niveau technique, réglementaire et pédagogique.

• Accueil et activités des mineurs :
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des mineurs accueillis.
• Faire appliquer la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs.
• Proposer, encadrer et animer des activités.
• Garantir une qualité d'accueil des mineurs et des familles.
• Construire en lien avec les autres responsables de sites/directeurs d'ALSH les conditions d'un meilleur accueil des enfants en situation de handicap.

• Projet éducatif et projet pédagogique :
• Participer à la réflexion et l'évaluation du Projet Educatif de Territoire- Plan Mercredi.
• Participer activement à la dynamique collective du secteur Enfance et si nécessaire aux projets du Pôle.
• Construire, proposer et mettre en œuvre un projet pédagogique.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation dans les domaines comme la coordination éducative, le travail social, animation socio-culturelle.
• Expérience significative dans l'accompagnement d'enfants à besoins particuliers.
• Expérience en collectivité territoriale appréciée.
• Connaissance des publics usagers des accueils collectifs de mineurs (ACM) et notamment des mineurs en situation de handicap(s).
• Maitrise de la réglementation sur les ACM.
• Connaissance des dispositifs PAI, PPS, AESH, etc... et de l'environnement institutionnel et médico-social.
• Être titulaire d'un BPJEPS option Loisirs Tous Publics ou équivalence.
• Capacité à prendre des décisions, à déléguer et à rendre compte.
• Maitrise des techniques de formation.
• Maitrise de l'outil informatique.
• Sens du management et de l'encadrement d'équipe.
• Médiation et gestion de conflit.
• Analyse de situation complexe.
• Goût du travail en équipe, travail en réseau.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Grande disponibilité, sens de l'organisation et des responsabilités, autonomie, discrétion et rigueur.
• Permis B indispensable.

Rémunération
Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, chèques déjeuners, participation employeur à la prévoyance/mutuelle dans le cadre de l'adhésion au contrat collectif.
Soucieuse d'un accueil et d'une intégration de qualité de ses futurs collaborateurs, la CC CVL propose d'accompagner ces derniers dans leur parcours d'installation sur le territoire.
A ce titre, la personne retenue sur le poste pourra bénéficier d'un nouveau dispositif mis en place au sein du Pôle Enfance Jeunesse Sports Familles dont le contenu sera présenté au cours des entretiens de recrutement.

Poste à pourvoir à compter du 18 mai 2026
Candidature à transmettre au plus tard le 15 avril 2026.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Temps complet - Catégorie B - Filière Animation - Cadre d'emplois des Animateurs territoriaux.
Jury de recrutement la semaine du 27 avril 2026.