Responsable production pharma

Notre agence GESER-BEST Pole Santé recherche un.e Responsable production Pharma (H/F) qui aura pour rôle est de superviser, contrôler, animer, coordonner, former, faire évoluer, informer, évaluer et impliquer son personnel dans une démarche de progrès permanent. Il est en charge de faire respecter les procédures internes, les règles d'hygiène et de sécurité, les règles BPF (GMP). ➡️ Missions Vos principales responsabilités seront : - Piloter et manager son atelier composé d'équipes pluridisciplinaires - Organiser et assurer la réalisation des objectifs de production de son atelier fixés par la direction en termes de sécurité, de qualité, de délai et de coût de production - Coordonner et animer les ressources de production et d'experts métiers étant support de l'activité de production (qualité, planning, flux logistique, technique, etc) pour favoriser le travail en équipe et l'atteinte, tous ensemble, d'objectifs communs pour satisfaire le client - Garantir la qualité des produits et des documents d'enregistrement - Respecter et faire respecter les spécifications des produits, des procédures et instructions du système qualité (Bonnes Pratiques de Fabrication, traçabilité des produits, traçabilité documentaires, règles d'enregistrement documentaires, respect des paramètres définis, rangement et propreté des équipements…) - Suivre et mettre sous contrôle les processus de fabrication - Garantir la qualité des produits tout au long de la fabrication et jusqu'au niveau du produit fini conditionné en salle blanche, en homogénéisant les pratiques, en contrôlant la qualité des produits semi ouvrés et finis, en mettant sous contrôle le process de fabrication de ses lignes - Assurer et maintenir le niveau adéquat de qualification et de formation des ressources de production selon les compétences nécessaires au fonctionnement des lignes de production - Présenter ses domaines de responsabilité lors d'audits externes. ➡️ Nos avantages • Gestion à taille humaine • Suivi de mission régulier • Accompagnement pour une montée en compétence rapide • Mobilité géographique possible • Evènements afterwork / teambuilding /caritatifs • Politique de cooptation • Offres CSE • Process d'intégration • Formation continue.