Instructeur séjour, référent mineurs étrangers et chargé de procédures liées aux naturalisation h/f

Informations générales Référence BA029ATC-114293 Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Relation à l'usager - Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste instructeur séjour, référent mineurs étrangers et chargé de procédures liées aux naturalisation H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Domaine(s) fonctionnel(s) Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type USA006A Vos activités principales : Référent mineurs étrangers comportant les tâches suivantes : Accueil sur rendez-vous et instruction des demandes de titres de séjours ou autorisations provisoires de travail des mineurs étrangers isolés confiés à l'aide sociale à l'enfance. Instructions des demandes dématérialisées sur l’ANEF concernant les mineurs isolés. Instructions des demandes dématérialisées sur l’ANEF selon la répartition au sein du bureau. Rédaction de décisions sous la forme de fiches d’aide à la décision et de courriers. Réalisation de tableaux de suivi et de statistiques, rédaction de notes. Gestion électronique des dossiers (archivage GED) Vérifications des identités des personnes se disant mineures étrangères non accompagnées sur demande du CD 29. Participation aux actions de la lutte contre la fraude documentaire, envoi de documents en expertise auprès de la direction zonale de la police aux frontières (DZPAF). Mise en œuvre du protocole AEM Assurer les tâches demeurant en préfecture liées à la naturalisation telles que : Mise à la signature de l’autorité préfectorale des décisions instruites par la plateforme régionale notification des décrets de naturalisations aux postulants Clôture et archivage des dossiers des étrangers naturalisés Organisation des cérémonies d’accueil dans la nationalité française Référent PRENAT local Dans le cadre d’une polyvalence au sein du bureau possibilité de prise de rendez-vous séjour hors MNA Gestion retour de fabrications des titres de séjour Votre environnement professionnel Application du référentiel Qual-e-pref et participation à l’amélioration continue de la qualité de service Activités du bureau du séjour Ce bureau est chargé de l'application du droit des étrangers (séjour, regroupement familial), de la délivrance des titres de séjour et des tâches résiduelles liées à l'acquisition de la nationalité français. Le public du bureau en matière de titres de séjours est accueilli à Quimper ou à Brest (sous-préfecture). Composition du bureau du séjour au sein du S2I : 1A 2B 13 C titulaires (9 à Quimper et 4 à Brest) renforts agents contractuels Liaisons hiérarchiques : chef de service, chefs du bureau du séjour, du bureau de l’asile et de l’éloignement et de la cellule de coordination, leurs adjoints Liaisons fonctionnelles Bureau du séjour (sections de Brest et Quimper), bureau de l'asile et de l'éloignement, Cellule de coordination séjour-éloignement, DCL (contentieux), usagers, OFII (office français de l’immigration et de l’intégration), OFPRA, mairies. DZPAF (direction zonal de la police aux frontières), Conseil Départemental du Finistère. DIRECCTE (Direction des entreprises,de la concurrence,de la consommation,du travail et de l'emploi). Conditions particulières d'exercice Qui contacter ? Le chef du S2I : M. MARÉCHAL Date limite de dépôt des candidatures : publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche. http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants Pour candidater sur un poste : vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036 soit sur CSP – Choisir le service public https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Vos perspectives : Référence : circulaire du 27 décembre 2018 sur le renforcement de l’attractivité des services « étrangers » en préfecture (évolution RIFSEEP, ) Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Présence nécessaire aux horaires d'accueil du public en fonction du planning L'activité est assurée pour partie en accueil du public et pour partie en back-office Forfait horaire pour accueil du public Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Finistère (29) Lieu d'affectation Lieu d'affectation (sans géolocalisation) QUIMPER Date de vacance de l'emploi 05/02/2026