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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Non
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service communication, développement culturel & animations locales, vous élaborerez la politique de développement de la lecture publique sur le territoire communal avec les ressources locales en tenant compte de l'ensemble des enjeux culturels et socio-éducatifs de la commune. Vous mettrez en ½uvre le projet d'établissement et assurerez la direction de la médiathèque (fonds de 13000 documents).
Missions principales :
* Accueillir, renseigner et orienter les publics
* Assurer une veille documentaire pour se tenir informé(e) de l'évolution du métier
* Gestion administrative et financière
* Programmation des animations
* Valorisation du service
Mission annexe :
* Suivi et conservation des archives municipales (en collaboration avec l'archiviste itinérant du CDG13)
Profil recherché
Connaissances requises :
- Formation souhaitée : DUT ou DEUST métiers du livre
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement d'une médiathèque
(les enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers). Expérience sur un poste similaire souhaité
- Connaître et respecter la législation liée à l'acquisition, la diffusion, la reproduction de documents
- Proposer, organiser, concevoir des projets d'animations
- Démontrer un intérêt certain pour les TIC et les évolutions des domaines numériques (supports, outils, contenus, normes)
- Capacité à conduire et porter des projets en relation étroite avec les élus et les partenaires
- Connaissance des partenaires institutionnels, des réseaux et des ressources locales
- Rigueur dans la gestion administrative et financière
- Maîtrise des techniques de management et d'animation de réunion, maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance de la méthodologie de projet, de diagnostic et de l'évaluation.
Savoir-être requis
- Capacité d'encadrement, sens du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Disponibilité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Devoir de discrétion
- Force de proposition
REMUNERATION / AVANTAGES
* Grille indiciaire statutaire + régime indemnitaire lié au grade et aux fonctions
* Adhésion au CNAS
* Participation mensuelle aux contrats labellisés de mutuelle : Prévoyance (12 ¤ ou 18 ¤) - Risque santé (25 ¤)
Adresser avant le 25/07/2025 à Monsieur le Maire de Barbentane - Hôtel de Ville - Le Cours, 13570 BARBENTANE ou par courriel à beatrice.parpaiola@barbentane.fr :
? Lettre de candidature motivée
? Curriculum vitae
? Dernier arrêté de situation administrative (pour les fonctionnaires)
? 3 dernières évaluations (pour les fonctionnaires)
Pour tout renseignement, s'adresser à Monsieur Laurent BOURBOUSSON, responsable du service communication, développement culturel & animations locales - 04.90.90.85.75 ou laurent.bourbousson@barbentane.fr.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/09/2025
Responsable d'une unité de bibliothèque
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