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Chef de projet immobilier (h/f)

Le Thillay
CDI
De 40 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 21 juillet
Description de l'offre

Description du poste :
Suivi stratégique des actifs immobiliers
- Participer à l'analyse des opportunités d'acquisition.
- Contribuer aux audits techniques et à la définition des plans d'action post-acquisition.
- Définir et déployer une stratégie opérationnelle pour chaque actif.
Pilotage global de la gestion immobilière
- Superviser la Responsable de la Gestion Immobilière.
- Coordonner la gestion locative, technique et réglementaire.
- Garantir la conformité des actifs (sécurité, accessibilité.).
- Assurer une relation de qualité avec les locataires.
Optimisation de la performance des actifs
- Élaborer et suivre les budgets des services généraux.
- Identifier les leviers de valorisation (travaux, repositionnement, stratégie locative.).
- Mettre en œuvre les actions visant à améliorer la rentabilité et la valeur patrimoniale.
Gestion des projets de travaux
- Piloter les projets de rénovation, de mise aux normes ou de restructuration légère.
- Coordonner les prestataires (architectes, bureaux de contrôle.).
- Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.
Reporting et analyse
- Fournir des reportings réguliers à la Direction Immobilière.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'action.
- Participer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord immobiliers.
Rémunération : 40 000 € à 70 000 € brut annuel selon expérience
Description du profil :
Formation :
Bac +2 à Bac +5 en immobilier, ingénierie, urbanisme ou équivalent.
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum dans la gestion d'actifs ou de projets immobiliers (idéalement dans une foncière, chez un investisseur ou un gestionnaire d'actifs).
Compétences clés :
Maîtrise des enjeux stratégiques et techniques de la gestion immobilière.
Bonne connaissance des normes réglementaires en immobilier d'entreprise.
Capacité à piloter des projets transverses et à encadrer une équipe.
Qualités personnelles :
Leadership, autonomie, esprit d'initiative.
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
Rigueur, sens de la communication, diplomatie.

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