Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S’investir professionnellement au Département, c’est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Le Service Éducation met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges et contribue directement à la qualité du service public rendu aux familles, aux élèves et aux communautés éducatives.
Ses missions principales
✔ Garantir des conditions d’accueil optimales dans les collèges
✔ Assurer les moyens nécessaires au bon fonctionnement des collèges
✔ Encadrer et animer les Agents Techniques des Établissements d’Enseignement (ATEE)
✔ Mettre en place des dispositifs d’aides aux élèves et aux étudiants
✔ Soutenir l’enseignement supérieur
Missions principales
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service Éducation du Département, et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement et du gestionnaire, vous serez en charge des missions suivantes :
* Assurer l’entretien et la propreté des locaux (salles de classe, espaces communs, sanitaires, locaux administratifs…) afin de garantir un accueil de qualité à l’ensemble de la communauté scolaire, dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité.
* Participer au service de restauration scolaire, notamment par l’aide à la distribution des repas, la prise en charge de la plonge, la laverie et le tri/conditionnement des déchets alimentaires.
* Appliquer les produits et matériels d’entretien selon les protocoles établis, en respectant les dosages et la nature des surfaces à traiter.
* Contribuer à la sensibilisation des usagers (élèves, personnels, visiteurs) au respect des locaux, du matériel et des règles de propreté.
* Gérer les stocks de produits et consommables d’entretien, en veillant au réassort et au rangement du matériel.
* Assurer des remplacements ponctuels sur d’autres postes en cas d’absence de collègues pour garantir la continuité du service.
* Signaler les dysfonctionnements ou dégradations (matériel, équipements, installations) afin de permettre une intervention rapide des services compétents.
Profil recherché et diplôme souhaité
Vous justifiez idéalement d’une expérience préalable sur un poste similaire, vous permettant d’être rapidement opérationnel au sein de l’établissement.
Vous connaissez les produits, matériels et techniques de nettoyage et savez les utiliser en respectant les protocoles en vigueur.
Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité, notamment celles applicables en restauration collective, et vous appliquez les gestes professionnels adaptés pour garantir la qualité sanitaire des locaux et des espaces de restauration.
Vous disposez également de connaissances en techniques de manutention, vous permettant de manipuler le matériel ou de déplacer des charges en toute sécurité.
Qualités requises
Vous faites preuve de discrétion professionnelle et savez intervenir dans les locaux tout en respectant la confidentialité et la tranquillité des usagers.
Vous disposez de qualités relationnelles vous permettant d’échanger de manière respectueuse et adaptée avec l’ensemble de la communauté éducative.
Vous appréciez le travail en équipe et contribuez au bon fonctionnement collectif du service.
Vous savez faire preuve de réactivité face aux imprévus et adapter votre organisation en conséquence.
Vous êtes en capacité de vous intégrer rapidement au sein du collège et d’y entretenir des relations de travail harmonieuses.
Enfin, vous travaillez avec méthode et rigueur, en appliquant les protocoles et en organisant efficacement vos tâches pour garantir la qualité du service rendu.
Vos avantages
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur )
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.