Sous la responsabilité de la responsable d'exploitation, le (la) encadrant technique et pédagogique accompagne les salarié-es en insertion dans l'apprentissage des consignes et les guide au quotidien dans leurs missions de production de jouets, jeux et livres d'occasion.
Il, elle :
PILOTE L'ACTIVITE DE REEMPLOI DE JOUETS
- organise le travail quotidien des salariés en insertion en lien avec le responsable de production et les encadrant techniques
- s'assure de l'application des consignes de sécurité
- s'assure de l'acquisition de ces compétences auprès des salariés
- est garant.e de la qualité de la production et du respect des objectifs quantitatifs de production par catégorie
ASSURE LA MISSION D'INSERTION PROFESSIONNELLE
- participe au recrutement et au suivi des parcours des salariés avec les chargé-es d'insertion
- transmet des savoir-faire et des savoirs être avec pédagogie ; adapte son accompagnement aux besoins des salariés
- met en place des formations en situation de travail pour faciliter la montée en compétences des salariés
- effectue un reporting régulier auprès du responsable production et des conseillères en insertion
- respecte la confidentialité des informations qui lui sont fournies sur ou par les salarié-es
PARTICIPE A LA VIE ASSOCIATIVE DE REJOUE
- s'assure de la bonne intégration des bénévoles et les accompagne dans leurs missions sur l'atelier
Experience: Débutant accepté
Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Relayer de l'information,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Comprendre et respecter les règles de vie collective,Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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